RE: Kennt Ihr gute stationäre Plegeeinrichtungen ?
Verfasst: Do 26. Feb 2004, 10:55
Hallo Thorsten
an meinem Arbeitsplatz kommen ähnliche " Sorgen " ..Meinungen auch immer mal wieder auf den Tisch.
Grundsätzlich mit recht !
Beispiel : Fr. Meier aktiv , demenz , Weglauftendenz, besucht täglich alle Bewohner und räumt jedesmal " Ihren " Wäscheschrank und anderes auf.
Für den MDK ist es im normal Fall eine Stufe 2 = für uns ist es der Personalschlüssel. Das hat die Konsequenz mit wieviel Kolleginnen ich täglich meine Arbeit leisten kann.
Ist die Dokumentation nicht nach vorne schauend hast Du einen Anwesenheitsschlüssel von 45 Bew. mit 3-4 Mitarbeiter als Ergebniss!!
Doku`s frieseren....ist völlig falsch . Mein Blick als Fachkraftz , wenn ich die einzelne Leistungsbeschreibung für den MDK formuliere muß in die breite ( Schrank aufräumen) und nach vorn geplant sein.
Friesieren ist für mich = falsche Angaben , was nicht rechtlich sauber ist.
Wie bekommst Du " Zeit " für die Bewohner ?? durch weinen und jammern ??
Nein durch professionelles Handeln.
Die realitäten findest Du überall fast gleich. Es ist die Frage wie das Team , der einzelnen MItarbeiter sich einsetzen kann und will !?
Gruß geo ?( ?(
an meinem Arbeitsplatz kommen ähnliche " Sorgen " ..Meinungen auch immer mal wieder auf den Tisch.
Grundsätzlich mit recht !
Beispiel : Fr. Meier aktiv , demenz , Weglauftendenz, besucht täglich alle Bewohner und räumt jedesmal " Ihren " Wäscheschrank und anderes auf.
Für den MDK ist es im normal Fall eine Stufe 2 = für uns ist es der Personalschlüssel. Das hat die Konsequenz mit wieviel Kolleginnen ich täglich meine Arbeit leisten kann.
Ist die Dokumentation nicht nach vorne schauend hast Du einen Anwesenheitsschlüssel von 45 Bew. mit 3-4 Mitarbeiter als Ergebniss!!
Doku`s frieseren....ist völlig falsch . Mein Blick als Fachkraftz , wenn ich die einzelne Leistungsbeschreibung für den MDK formuliere muß in die breite ( Schrank aufräumen) und nach vorn geplant sein.
Friesieren ist für mich = falsche Angaben , was nicht rechtlich sauber ist.
Wie bekommst Du " Zeit " für die Bewohner ?? durch weinen und jammern ??
Nein durch professionelles Handeln.
Die realitäten findest Du überall fast gleich. Es ist die Frage wie das Team , der einzelnen MItarbeiter sich einsetzen kann und will !?
Gruß geo ?( ?(