Herausfordernde Schichtarbeit
Herausfordernde Schichtarbeit
Bereits vor 25 Jahren musste ich erleben, was in diesem Beitrag über den Schichtdienst gesagt wird. Wie ich sehe, hat sich an dieser Situation nichts Grundlegendes geändert.
Daher bin ich froh, dass in unserem Hause mit einer völlig anderen Arbeitszeitordnung diese "herausfordernde Schichtarbeit" für alle meine Mitarbeiter überhaupt kein Thema ist. Seit zweieinhalb Jahrzehnten liefern wir den Beweis, dass auch Pflegekräfte unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen tätig sein können, wenn sie nur wollen.
Wer mehr erfahren will, wende sich an uns. Sowohl Fortbildung in diesem Bereich als auch Hospitation bei uns sind Optionen, die eine Ahnung von den Möglichkeiten eröffnen, die bisher nur von wenigen genutzt werden.
http://altenpflege-heute.com/informatio ... age-woche/
Daher bin ich froh, dass in unserem Hause mit einer völlig anderen Arbeitszeitordnung diese "herausfordernde Schichtarbeit" für alle meine Mitarbeiter überhaupt kein Thema ist. Seit zweieinhalb Jahrzehnten liefern wir den Beweis, dass auch Pflegekräfte unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen tätig sein können, wenn sie nur wollen.
Wer mehr erfahren will, wende sich an uns. Sowohl Fortbildung in diesem Bereich als auch Hospitation bei uns sind Optionen, die eine Ahnung von den Möglichkeiten eröffnen, die bisher nur von wenigen genutzt werden.
http://altenpflege-heute.com/informatio ... age-woche/
Ein Mensch existiert nicht - er lebt!
Keiner ist so blind wie der, der nicht sehen will.
Ich vertrete nicht immer die herrschende Meinung - aber ich habe eine Meinung!
Einer sucht für ein Problem eine Lösung - ein Anderer sucht für eine Lösung ein Problem
Keiner ist so blind wie der, der nicht sehen will.
Ich vertrete nicht immer die herrschende Meinung - aber ich habe eine Meinung!
Einer sucht für ein Problem eine Lösung - ein Anderer sucht für eine Lösung ein Problem
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Danke Johannes !
Das sind ein paar schöne Lösungsansätze.
Nur ...
"herausfordernd" ist hier allzu treffend.
Für "herausforderndes Verhalten" der Patienten/Bewohner
gibt es zuhauf "Verhaltensrichtlinien & Standards".
Benehmen sich Geschäftsführung und Leitung in gleicher
Weise, bleibt der Pflegekraft nur die Suche im Internet.
(DER Standard taucht sicherlich nicht im QMHB auf. Das
Beschwerdemanagement bezieht sich hier ausschließlich
auf die Kunden.)
Schade, findet
Frieda
Das sind ein paar schöne Lösungsansätze.
Nur ...
"herausfordernd" ist hier allzu treffend.
Für "herausforderndes Verhalten" der Patienten/Bewohner
gibt es zuhauf "Verhaltensrichtlinien & Standards".
Benehmen sich Geschäftsführung und Leitung in gleicher
Weise, bleibt der Pflegekraft nur die Suche im Internet.
(DER Standard taucht sicherlich nicht im QMHB auf. Das
Beschwerdemanagement bezieht sich hier ausschließlich
auf die Kunden.)
Schade, findet
Frieda
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Gerade gelesen :
http://www.vincentz-akademie.de/Station ... berstundenSeminar 2 - Dienstplanmanagement Nie wieder Überstunden!
Mitarbeiterzufriedenheit Bewohnerorientierung Wirtschaftlichkeit
-
- Beiträge: 371
- Registriert: Sa 7. Aug 2010, 21:11
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Und für nur 199 € erfährt die WBL/PDL, wie ein DP geschrieben wird?
-
- Beiträge: 2
- Registriert: Fr 17. Jun 2016, 12:00
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Hey Leute,
ich kann nur empfehlen in die Verwaltung zu wechslen. Endlich keine Schichtdienste mehr. Habe eine Fortbildung zur Medizinischen Kodierfachkraft beim [Name entfernt] in Köln gemacht und war super zufrieden. Habe mich nur geärgert das ich mich zu früh angemeldet habe, jetzt gibt es 10% Rabatt mit dem Gutscheincode [entfernt]. Gibt auch noch mehr Anbieter aber ich wollte unbedingt ein IHK Abschluss haben
ich kann nur empfehlen in die Verwaltung zu wechslen. Endlich keine Schichtdienste mehr. Habe eine Fortbildung zur Medizinischen Kodierfachkraft beim [Name entfernt] in Köln gemacht und war super zufrieden. Habe mich nur geärgert das ich mich zu früh angemeldet habe, jetzt gibt es 10% Rabatt mit dem Gutscheincode [entfernt]. Gibt auch noch mehr Anbieter aber ich wollte unbedingt ein IHK Abschluss haben
Zuletzt geändert von fmh am Fr 17. Jun 2016, 19:03, insgesamt 1-mal geändert.
Grund: Name und Code entfernt, Werbung ist zu unterlassen
Grund: Name und Code entfernt, Werbung ist zu unterlassen
- Lilli2710
- Beiträge: 238
- Registriert: So 11. Mai 2014, 16:25
- Beruf: KPH / APH Dauernachtdienst
- Einsatz Bereich: Altenpflegeheim
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
[quote=""pegean""]Gerade gelesen :
[quote=""überflüssig""]Und für nur 199 erfährt die WBL/PDL, wie ein DP geschrieben wird?[/quote]
Und wie findet man (genügend) Pflegekräfte um einen solchen DP schreiben zu können?
http://www.vincentz-akademie.de/Station ... berstunden[/quote]Seminar 2 - Dienstplanmanagement Nie wieder Überstunden!
Mitarbeiterzufriedenheit Bewohnerorientierung Wirtschaftlichkeit
[quote=""überflüssig""]Und für nur 199 erfährt die WBL/PDL, wie ein DP geschrieben wird?[/quote]
Und wie findet man (genügend) Pflegekräfte um einen solchen DP schreiben zu können?
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Leider wird so vieles unternommen, um Geld zu machen.
Wer mich fragt, bekommt die Antworten - auch Dienstplanentwürfe - kostenlos. Genauso wie Standards und andere Informationen - soweit sie mir vorliegen - für Pflegekräfte.
Warum?
Wenn wir nicht für- und miteinander handeln, sondern immer nur ans Geld-verdienen denken, kommt die Pflege nicht voran. Pflegekräfte sind so schon stark belastet - auch finanziell. Ihnen dann noch Geld für eigentlich Selbstverständlichkeiten aus der Tasche zu ziehen, ist nicht nach meinem Geschmack.
Lediglich, wenn ich von einem Unternehmer gebeten werde, unser Konzept zu präsentieren, mich den Fragen seiner Mitarbeiter stelle, erwarte ich eine entsprechende Honorierung, da dieser ja auch finanziell profitiert.
Wer mich fragt, bekommt die Antworten - auch Dienstplanentwürfe - kostenlos. Genauso wie Standards und andere Informationen - soweit sie mir vorliegen - für Pflegekräfte.
Warum?
Wenn wir nicht für- und miteinander handeln, sondern immer nur ans Geld-verdienen denken, kommt die Pflege nicht voran. Pflegekräfte sind so schon stark belastet - auch finanziell. Ihnen dann noch Geld für eigentlich Selbstverständlichkeiten aus der Tasche zu ziehen, ist nicht nach meinem Geschmack.
Lediglich, wenn ich von einem Unternehmer gebeten werde, unser Konzept zu präsentieren, mich den Fragen seiner Mitarbeiter stelle, erwarte ich eine entsprechende Honorierung, da dieser ja auch finanziell profitiert.
Ein Mensch existiert nicht - er lebt!
Keiner ist so blind wie der, der nicht sehen will.
Ich vertrete nicht immer die herrschende Meinung - aber ich habe eine Meinung!
Einer sucht für ein Problem eine Lösung - ein Anderer sucht für eine Lösung ein Problem
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AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Hallo Johannes,
da ich mich mit deinem Arbeitszeitmodell sehr ausgiebig auseinandergesetzt habe und die Möglichkeiten für beide Seiten sehe, werde ich dieses für mein neues Projekt auch umsetzen.
Liebe Grüße Angie
da ich mich mit deinem Arbeitszeitmodell sehr ausgiebig auseinandergesetzt habe und die Möglichkeiten für beide Seiten sehe, werde ich dieses für mein neues Projekt auch umsetzen.
Liebe Grüße Angie
Das Motto meiner Tagespflege Anima:Jeder Mensch ist wertvoll
AW: Herausfordernde Schichtarbeit
Freut mich, Angie. Wenn Du Hilfe brauchst, weißt Du, wo ich zu finden bin.
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