Kann Arbeitgeber Verhinderunspflege Zeitraum vorschreiben
Verfasst: Di 2. Jan 2018, 19:31
Hallo
ich hab folgendes Problem im öffentlichen Dienst, ich bekomme von meinem AG nur ein ganzes Monat unbezahlten Urlaub und zwar immer nur vom 01. des Monats bis zum 31 oder 30.
Sein Hintergedanke ist das er mich somit ein Monat von den Rentenbeiträgen abmelden kann, sowie mein Weihnachtsgeld und den Jahresurlaub um 1/12 kürzen kann.
Jetzt meine Frage, wenn ich nach §37 Pflegegesetz die Verhinderungspflege beantrage darf er dann überhaupt ablehen und oder das Monat vorschreiben, so in der Art entweder ganzen Monat oder gar nicht freigestellt?
Ich denke das er das nicht darf und trotzdem macht, er hat mich mit dem Hinweis das das Pflegesetz und das Arbeitsgesetz 2 unterschiedlcihe sachen sind und nach AG dürfte er nur komplette Monate machen.
Freu mich über Antworten, am besten mit § damit ich gleich die richtigen Argumente zum Beantragen habe.
ich hab folgendes Problem im öffentlichen Dienst, ich bekomme von meinem AG nur ein ganzes Monat unbezahlten Urlaub und zwar immer nur vom 01. des Monats bis zum 31 oder 30.
Sein Hintergedanke ist das er mich somit ein Monat von den Rentenbeiträgen abmelden kann, sowie mein Weihnachtsgeld und den Jahresurlaub um 1/12 kürzen kann.
Jetzt meine Frage, wenn ich nach §37 Pflegegesetz die Verhinderungspflege beantrage darf er dann überhaupt ablehen und oder das Monat vorschreiben, so in der Art entweder ganzen Monat oder gar nicht freigestellt?
Ich denke das er das nicht darf und trotzdem macht, er hat mich mit dem Hinweis das das Pflegesetz und das Arbeitsgesetz 2 unterschiedlcihe sachen sind und nach AG dürfte er nur komplette Monate machen.
Freu mich über Antworten, am besten mit § damit ich gleich die richtigen Argumente zum Beantragen habe.