Pflegenetz Forum

Hallo,
ich habe folgendes Problem
Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst (VZ-Kraft 160Std) und muss wie folgt arbeiten -9 Tage Dienst ,1 Tag frei, 2Tage arbeiten,2Tage frei.
11Tage arbeiten; 2 Tage frei und wieder 9 Tage arbeiten.Hinzu kommen die jeweiligen Wechselschichten von S/F F/S .
In diesen Monat habe ich gerade mal ein ganzes W-ende frei,meine Familie bedankt sich
Ist das so erlaubt?Kann ich dagegen angehen???Im nächsten Monat sieht es auch nicht viel anders aus.

Vielleicht könnt ihr mir ja helfen.

Hallo Finchen,

laut Arbeitszeitgesetz (§ 11) stehen Dir 15 freie Sonntage im Jahr zu, vom Samstag (und somit von ganzen Wochenenden) ist da also gar keine Rede. Bei der Gesamtzahl der Tage, die Du am Stück arbeiten kannst, sind die Ausgleichstage für die Sonn- und Feiertagsarbeit zu berücksichtigen. Wenn Du an einem Sonntag gearbeitet hast, musst Du innerhalb von zwei Wochen einen Ersatzruhetag (den gearbeiteten Sonntag eingeschlossen) erhalten, bei einem gearbeiteten Feiertag innerhalb von acht Wochen. Damit ergeben sich, ohne Feiertage, maximal 19 Tage am Stück (über den Sinn muss man gar nicht diskutieren).

Beim Wechsel ist insbesondere der Wechsel S/F relevant, hier müssen die Ruhezeiten (§ 5 ArbZG) beachtet werden.

Wenn es keine entsprechenden tariflichen oder betriebsinternen Regelungen gibt, ist Dein Dienstplan zwar absolut kontraproduktiv, aber rechtlich im zulässigen Rahmen.

Gruß
fmh

[quote=""Finchen198""]Hallo,
ich habe folgendes Problem
Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst (VZ-Kraft 160Std) und muss wie folgt arbeiten -9 Tage Dienst ,1 Tag frei, 2Tage arbeiten,2Tage frei.
11Tage arbeiten; 2 Tage frei und wieder 9 Tage arbeiten.Hinzu kommen die jeweiligen Wechselschichten von S/F F/S .
In diesen Monat habe ich gerade mal ein ganzes W-ende frei,meine Familie bedankt sich
Ist das so erlaubt?Kann ich dagegen angehen???Im nächsten Monat sieht es auch nicht viel anders aus.

Vielleicht könnt ihr mir ja helfen.
[/quote]Kündigen! So würde ich niemals freiwillig arbeiten. Never. Es kann nicht sein, dass meine Familie, mein Sozialleben hinter dem Beruf zurück stehen muss. Solche Dienstpläne waren der Grund warum ich der ambulanten Pflege den Rücken zugekehrt habe. Bevor ich wieder so arbeiten würde, würde ich ehrer aus der Pflege aussteigen.