kann ich mich wehren?
Verfasst: Fr 25. Mai 2012, 00:06
Hallo Miteinander,
hab mich grad erst angemeldet und schiesse gleich los mit meiner Frage und hoffe auf eure Ratschläge:
zunächst ein paar Informationen:
Arbeitsort Altenheim gemeinnütz., 120 Bewohner, ständiger Personalwechsel, innerhalb kurzer Zeit 2x PDL, 2x HL-Wechsel
mein Aufgabengebiet: Leitung soziale Betreuung
zur Zeit sind wir ohne PDL und ohne HL - provisorisch stellvertr. PDL eingesetzt
nun war MDK-Prüfung im Haus
ich wurde auf einen WB dazugeholt. Prüfer (bekannt-berüchtigt als "scharfer Hund") wollte nun von mir wissen, wie ich Maßnahmen plane, durchführe nachweisen kann. Anwesend neue WBL, die sich noch nicht in unserem EDV-System auskennt. Ich versuche zu erklären und jedesmal, wenn ich ansetze werde ich von Beiden bomardiert: das ist alles Blödsinn, so geht das nicht, da kennt sich ja kein Mensch aus.....so ging das hin und her. Ich bat einige Male darum, mir doch einfach zuzuhören damit ich das Geforderte erläutern kann. Der Prüfer meinte, dass ihn das jetzt nerve und es habe sich für ihn erledigt.
Im Lauf des Tages wurde ich von einer Kolleigin noch geprüft. Diese fand meine pflegeplanungen, das Konzept und die Angebote ganz prima.
Beim Abschlußgespräch wurde ich nicht dazugerufen, aber heute vor den Geschäftsführer zitiert, der mir bekannt gab, dass die soziale Betreuung schlecht abgeschnitten habe.
Der herr Prüfer hatte angeblich ausgesagt:
die hat keine Ahnung, hat nur dummes Zeug geschwafelt. Zudem hätte ich gegenüber 4 Prüfern geäussert, dass ich nicht auf PC`s der Wohnbereiche zugreifen könne.
Das sind falsche Aussagen, ich empfinde das sogar als rufschädigend. Die Geschäftsführung wird mir nicht den Rücken stärken, sondern kriechen aus Angst bezgl. unserer derzeitig. miserablen Zustände.
Nun lange Rede kurzer Sinn - kann ich als Privarperson gegen diesen Herrn vorgehen und fordern, dass er diese Anschuldigungen in meinem Beisein nochmals äussert???
Ich wäre für eure meinungen dankbar.
hab mich grad erst angemeldet und schiesse gleich los mit meiner Frage und hoffe auf eure Ratschläge:
zunächst ein paar Informationen:
Arbeitsort Altenheim gemeinnütz., 120 Bewohner, ständiger Personalwechsel, innerhalb kurzer Zeit 2x PDL, 2x HL-Wechsel
mein Aufgabengebiet: Leitung soziale Betreuung
zur Zeit sind wir ohne PDL und ohne HL - provisorisch stellvertr. PDL eingesetzt
nun war MDK-Prüfung im Haus
ich wurde auf einen WB dazugeholt. Prüfer (bekannt-berüchtigt als "scharfer Hund") wollte nun von mir wissen, wie ich Maßnahmen plane, durchführe nachweisen kann. Anwesend neue WBL, die sich noch nicht in unserem EDV-System auskennt. Ich versuche zu erklären und jedesmal, wenn ich ansetze werde ich von Beiden bomardiert: das ist alles Blödsinn, so geht das nicht, da kennt sich ja kein Mensch aus.....so ging das hin und her. Ich bat einige Male darum, mir doch einfach zuzuhören damit ich das Geforderte erläutern kann. Der Prüfer meinte, dass ihn das jetzt nerve und es habe sich für ihn erledigt.
Im Lauf des Tages wurde ich von einer Kolleigin noch geprüft. Diese fand meine pflegeplanungen, das Konzept und die Angebote ganz prima.
Beim Abschlußgespräch wurde ich nicht dazugerufen, aber heute vor den Geschäftsführer zitiert, der mir bekannt gab, dass die soziale Betreuung schlecht abgeschnitten habe.
Der herr Prüfer hatte angeblich ausgesagt:
die hat keine Ahnung, hat nur dummes Zeug geschwafelt. Zudem hätte ich gegenüber 4 Prüfern geäussert, dass ich nicht auf PC`s der Wohnbereiche zugreifen könne.
Das sind falsche Aussagen, ich empfinde das sogar als rufschädigend. Die Geschäftsführung wird mir nicht den Rücken stärken, sondern kriechen aus Angst bezgl. unserer derzeitig. miserablen Zustände.
Nun lange Rede kurzer Sinn - kann ich als Privarperson gegen diesen Herrn vorgehen und fordern, dass er diese Anschuldigungen in meinem Beisein nochmals äussert???
Ich wäre für eure meinungen dankbar.