Pflegenetz Forum

Hallo, ich habe mal eine kurze Frage...Ich habe in seit April in das Heim gewechselt...Aber hier blicke ich gar nicht mit Stunden durch.
Ich habe im April (30Tage) ein Soll von 148,20 Std und Ist von 148,20.
Im Mai (31 Tage) habe ich Soll 156 Std und Ist von 157 Std. Im Juni (30 Tage)habe ich Soll 156 Std. und Ist von 148,20. Im Juli (31.Tage) habe ich Soll von 171,60 Std und ein Ist. 175,60... Da stimmt doch was nicht oder???
Bitte helft mir da weiter...vielen Dank im Voraus, Vanessa

Vertraglich hast du feste 39 std die Woche?

Hallo Vanessa,

der Juli hat 22 Arbeitstage, du arbeitest 7,8h pro Tag = 171,6
der Juni hatte nur 20 Arbeutstag = 156 h.
Was stimmt jetzt deiner Ansicht nach nicht?

Vermutlich versteht sie nicht weil sie laut vertrag 39std zu arbeiten hast! Das wäre demnach ja dann die Sollzeit

ja ich habe 39 Std. / Woche vertraglich festgeregelt.
Ich dachte ein Feiertag ist wie ein Sonntag. Also dass sich nicht die Stundenzahl ändert, sondert eher der Lohnzettel.

Hallo Vanessa,

ein Wochenfeiertag reduziert die Soll- Arbeitszeit, nachdem im April, Mai und Juni mehrere Wochenfeiertage waren, ist die Soll- Arbeitszeit um diese Tage reduziert. Im Monat Juli z. B. findet kein Wochenfeiertag statt; demnach hast Du mehr Arbeitstage = mehr Soll- Arbeitsstunden.

Gruß Doedl