Meine Teamleitung wir von Gesamtleitung gemobbt!
Verfasst: Sa 14. Feb 2015, 13:12
Ich habe da ein kleines Problem in meiner Einrichtung!
ich habe eine super tolle Teamleitung, noch sehr jung,immer Für die Mitarbeiter da,Fachlich super akkurat . Also es stimmt wirklich alles. Ich arbeite gerne mit ihr und man kann auch viel von ihr lernen!
Jetzt hat sie zum 30.4.2015 gekündigt,weil sie die Stadt verlässt. Leider!
So nun zum Problem,
das LeitungsTeam lässt nun kein gutes Haar mehr an ihr. In ihrer Abwesenheit wird nur noch schlecht über sie geredet und alles was sie bisher getan hat wird schlecht gemacht (und sie hat wirklich sehr viel gutes gemacht, ein Palliativteam geleitet von der Versorgung bis hin zur Abrechnung und dann noch das Team in dem ich bin! Ich muss dazu sagen wir sind eine Station mit ca. 380 Patienten die in 4 Teams aufgeteilt sind!)
Die Leitung der Einrichtung,möchte jetzt von mir, dass ich gucke was meine Teamleitung alles falsch macht und gemacht hat...ich soll ihre Unterlagen durchsuchen, einfach ALLES!
Und ich werde jetzt ständig von der Leitung angerufen,ob ich schon was in Erfahrung gebracht hätte! Das ist doch Wahnsinn oder?
Ich mag meine Teamleitung, auch Menschlich. Das Leitungsteam geht jetzt sogar schon an die privaten Sachen der Teamleitung!Sie lesen ihre Emails auf ihren PC und und und! Ich weiß gar nicht ob meine Teamleitung davon weiß. MAN sieht ihr nur an,das sie immer dünner wird und echt schlecht aussieht. Aber sie sagt halt immer sie will hier einen guten Schluss haben und mit Guten gewissen gehen! Ich weiß nicht mehr wie ich mich verhalten soll? Soll ich mit meiner Teamleitung darüber reden (dann bin ich die nächste die fertig gemacht wird). Ich arbeite sehr gerne dort. Meine kollegen sind alle klasse, es macht Spaß in dem Team. Nur die Gesamtleitung ist eine Hexe (wenn sie dann mal da ist) .
wie soll ich mich jetzt meiner Teamleitung gegenüber verhalten,ich kann ihr ja gar nicht mehr ins Gesicht gucken!?
kann mir hier jemand einen Rat geben?
ich habe eine super tolle Teamleitung, noch sehr jung,immer Für die Mitarbeiter da,Fachlich super akkurat . Also es stimmt wirklich alles. Ich arbeite gerne mit ihr und man kann auch viel von ihr lernen!
Jetzt hat sie zum 30.4.2015 gekündigt,weil sie die Stadt verlässt. Leider!
So nun zum Problem,
das LeitungsTeam lässt nun kein gutes Haar mehr an ihr. In ihrer Abwesenheit wird nur noch schlecht über sie geredet und alles was sie bisher getan hat wird schlecht gemacht (und sie hat wirklich sehr viel gutes gemacht, ein Palliativteam geleitet von der Versorgung bis hin zur Abrechnung und dann noch das Team in dem ich bin! Ich muss dazu sagen wir sind eine Station mit ca. 380 Patienten die in 4 Teams aufgeteilt sind!)
Die Leitung der Einrichtung,möchte jetzt von mir, dass ich gucke was meine Teamleitung alles falsch macht und gemacht hat...ich soll ihre Unterlagen durchsuchen, einfach ALLES!
Und ich werde jetzt ständig von der Leitung angerufen,ob ich schon was in Erfahrung gebracht hätte! Das ist doch Wahnsinn oder?
Ich mag meine Teamleitung, auch Menschlich. Das Leitungsteam geht jetzt sogar schon an die privaten Sachen der Teamleitung!Sie lesen ihre Emails auf ihren PC und und und! Ich weiß gar nicht ob meine Teamleitung davon weiß. MAN sieht ihr nur an,das sie immer dünner wird und echt schlecht aussieht. Aber sie sagt halt immer sie will hier einen guten Schluss haben und mit Guten gewissen gehen! Ich weiß nicht mehr wie ich mich verhalten soll? Soll ich mit meiner Teamleitung darüber reden (dann bin ich die nächste die fertig gemacht wird). Ich arbeite sehr gerne dort. Meine kollegen sind alle klasse, es macht Spaß in dem Team. Nur die Gesamtleitung ist eine Hexe (wenn sie dann mal da ist) .
wie soll ich mich jetzt meiner Teamleitung gegenüber verhalten,ich kann ihr ja gar nicht mehr ins Gesicht gucken!?
kann mir hier jemand einen Rat geben?