Pflegenetz Forum

Hallo Sirene! Gesundheits- und Krankenpflegerinnen (so heißt die Berufsbezeichnng seit 2003) werden in vielen Bereichen händeringend gesucht. Der Fachkräftemangel wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen. Daß Du nur einen mäßigen Realschulabschluß vorzuweisen hast, sollte kein großes Hinder...

Hallo Alex! Als Quereinsteiger hast Du die Möglichkeit, ohne Ausbildung als Pflegehelfer zu arbeiten. Auch die sind in einigen Bereichen mittlerweile "Mangelware". Bei den engen finanziellen Spielräumen im Gesundheits- und Sozialwesen mußt Du aber damit rechnen, daß Du nur den Mindestlohn bekommst (...

Hallo Setera! Wenn tatsächlich im Arbeitsvertrag steht, daß vor dem 3. Kalendertag eine AU-Bescheinigung vorgelegt werden muß, dann mußt Du in jedem Fall eine Bescheinigung nachreichen. Das Entgeltfortzahlungsgesetz schreibt die Vorlage zwar erst ab dem 3. Tag vor, der Arbeitgeber kann aber auch ein...

Hallo Knülpf! Da auf dem Auszahlungsschein auch die Diagnose steht, solltest Du dem AG auf keinen Fall eine Kopie schicken. Durch das Auslaufen der Lohnfortzahlung ruht Dein Arbeitsverhältnis zur Zeit ohnehin. Es reicht, wenn Du dem AG zur Zeit jeweils mündlich mitteilst, wie lang die AU noch dauert...

Hallo juca!

Wir hatten ja für ein paar Monate einen eigenen Chat installiert. Wegen einigen Problemen nutzen wir jetzt aber wieder mainchat. Dummerweise haben wir da aber keinen Admin-Zugang mehr. Hilft nur noch eins: Häng an Deinen alten Nick eine Zahl und registrier Dich neu im Chat.

Gruß

Hallo zusammen! Wenn sie die Ausbildung regelgerecht druchläuft, dann gibt es niemand auf der Welt, der ihr die Teilnahme an der Prüfung verweigern darf! Ok, das vielleicht, aber: §2 Altenpflegegesetz Die Erlaubnis [zum Führen der Berufsbezeichnung] ist zu erteilen, wenn die antragstellende Person [...

Hallo Gypsy! Die polizeilichen Ausschlußgründe müssen schon einen Bezug zum Beruf haben, also etwas wie Verstoß gegen das BTM-G, Körperverletzung, sexuelle Nötigung usw.. Ein Eintrag wegen einer Trunkenheitsfahrt reicht nicht. Schwierig könnte es wegen der Diebstahlsgeschichte werden, aber da sollte...

Hallo Meerli!

Wir wollen Dir nicht zu nahe treten. Aber wenn Du tatsächlich einen Grad der Behinderung von mindestens 50% hast, solltest Du vielleicht erst einmal vom Integrationsamt prüfen lassen, ob Du am Ende der Ausbildung überhaupt zur Prüfung zugelassen würdest.

Gruß

Hallo Soer! Der gedankliche Hänger besteht in Deinem Irrtum, daß der Werktag mit Aufnahme der Arbeit beginnt. Ein Werktag beginnt um 0 Uhr und endet um 24 Uhr, ist also identisch mit einem normalen Tag. Das Arbeitszeitgesetz verwendet den Begriff Werktag als Abgrenzung zu Sonn- und Feiertagen. Zur V...

Hallo Kohlhammer! Du bist für Deine Einsatzstelle nicht nur fast kostenlos, sondern ganz. Die Aufwendungen für Taschengeld, Unterkunft, Verpflegung usw. werden nämlich komplett von Bund getragen, auch wenn der Arbeitgeber das Geld auszahlt.. Insofern ist das in unseren Augen schamlose Ausbeutung. Du...

Hallo Kätzchen82! Die Ausbildung zur/zum APH dauert je nach Bundesland ein bis zwei Jahre und ist ein eigenständig geregelter Beruf, der darüber hinaus in einigen Tarifverträgen eigene Eingruppierungsmerkmale hat. Auch die Tatsache, daß Du s.c. und i.m. spritzen kannst, macht Dich noch nicht zur APH...

Hallo Noraya88! Da die Berufsbezeichnung "Altenpflegehelfer/-in" nicht gesetzlich geschützt ist, entsteht hier leicht Verwirrung. APH durchlaufen - je nach Bundesland - eine ein- bis zweijährige Ausbildung, die mit einer Prüfung nach Landesschulrecht abgeschlossen wird. In Anlehnung an die AP-Ausbil...

Hallo Herbstkind! Für die Gestaltung von Nachtarbeit schreibt das Arbeitszeitgesetz die Berücksichtigung arbeitsmedizinischer Erkenntnisse vor. Nach Nachtdiensten empfiehlt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin eine Ruhephase von mindestens 24 bis 48 Stunden - am nächsten Tag Frühdi...

Hallo IrishCloud1982! Was die Anonymität angeht, kommt es darauf an, wer denn die Befragung macht. Unseres Wissens macht zur Zeit eine Uni in Zusammenarbeit mit ver.di eine flächendeckende Befragung, da werden die Fragebögen zentral ausgewertet, so daß die Anonymität tatsächlich gewährleistet ist. G...

Hallo Liegelind! Du meinst sicherlich "Zeit des Erwachens" mit Robin Williams und Robert DeNiro. Leider war das Ende dann doch nicht so happy, weil es sich um parkinsonähnliche Folgen einer Meningitis handelte und nach anfänglichen Therapieerfolgen alle Patienten wieder in ihre ursprüngliche Starre ...

Hallo IrishCloud1982! Zwischen "Die Chemie stimmt nicht" und sexueller Belästigung ist aber ein großer Unterschied. Wenn die "Chemie nicht stimmt", kannst Du einen Einsatz jedenfalls nicht ablehnen. Bei sexueller Belästigung sollte man immer den Einzelfall betrachten und mit dem Arbeitgeber besprech...

Hallo Schwuppi! Es gibt irgendwie keinen "Katalog" mit Ausschlußgründen für das Führen der Berufsbezeichung. Allerdings glauben wir nicht, daß die Maßstäbe höher angelegt werden als für einen Heimleiter - dafür gibt es nämlich Ausschlußkriterien in der Heimpersonalverordnung . In erster Linie schaue...

Hallo mahu20! Die in NRW gültige Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Altenpflegehilfeausbildung nennt als Zugangsvoraussetzung "die persönliche und gesundheitliche Eignung zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in der Altenpflegehilfe". Dies entspricht in abgeschwächter Form der Regelung im A...

Hallo Loni! Als WBL müßtest Du mindestens in die KR-Entgeltgruppe 8a eingruppiert werden, wenn nicht sogar in 9a. Das entspricht einem Anfangsgehalt von rund 2470 bzw. 2650 Euro. Wie Du bei der Entgeltgruppe 7 auf 3300 Euro kommst, ist uns schleierhaft. Die Stufen entsprechen der Berufserfahrung bzw...

Hallo lini! Mit der Frage nach "rechtlichen Grundlagen" spielst Du wohl am ehesten auf Fragen der Mindestbesetzung und des Haftungsrechts an. Die Heimpersonalverordnung schreibt für Nachtwachen lediglich vor, daß mindestens eine Fachkraft ständig anwesend sein muß. Einen verbindlichen Personalschlüs...