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von Dirk Höffken
Mi 3. Feb 2010, 17:59
Forum: Off Topic
Thema: Einheits - pro Kopfbeitrag zur KV
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Gerechtigkeit!?

Hi Griesuh, erlaube mir ein Zitat aus dem Film “Wall Street” in dem Michael Douglas, wir erinnern uns alle, den skrupellosen Börsenhändler Gordon Gekko spielt: " Die Demokratie ist ein einziger Beschiss!" . Auch du überdehnst den anachronistischen Begriff der Solidargemeinschaft! Ein Beispiel: Ein g...
von Dirk Höffken
Di 5. Jan 2010, 20:49
Forum: Altenpflege/Krankenpflege
Thema: Prüfungsunfähigkeitsbescheinigung...
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AW: Prüfungsunfähigkeitsbescheinigung...

Hallo Tamara9989. Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für den Beruf der Altenpflegerin und des Altenpflegers (Altenpflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung – AltPflAPrV) Vom 26. November 2002 § 16 Rücktritt von der Prüfung (1) Tritt die Schülerin oder der Schüler nach der Zulassung von der Prüfung...
von Dirk Höffken
Mo 14. Dez 2009, 17:56
Forum: Pflege und Begleitung Sterbender
Thema: Reanimation - Wie handhabt ihr das?
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AW: Reanimation - Wie handhabt ihr das?

Hi, mit einigen Ausführungen habe ich zugegebenermaßen so meine Probleme! Wir müssen jetzt nicht en detail die Rechtslage durchdiskutieren. Der Hinweis auf Art. 2 Abs. 2 S. 1 Grundgesetz, Art. 2 Abs. 1 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 2 Abs. 1 S. 1 der Europäische Menschenr...
von Dirk Höffken
Fr 11. Dez 2009, 02:05
Forum: Werbung / Seiten Vorstellungen
Thema: Lust auf Dänemark ?
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AW: Lust auf Dänemark ?

Off-Topic:

Hi fmh,

meine Schätzung lag bei 3500€/brutto aufwärts. Das von dir genannte Gehalt scheint mir nicht wirklich viel, da die Lebenshaltungskosten in Dänemark wohl um ca. 25% über denen in Deutschland liegen. Und selbst für Deutschland ist es ziemlich niedrig.

Gruß Dirk
von Dirk Höffken
Di 8. Dez 2009, 22:52
Forum: Werbung / Seiten Vorstellungen
Thema: Lust auf Dänemark ?
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AW: Lust auf Dänemark ?

Off-Topic:

Hallo fmh,

danke! Ich bin tief beeindruckt.

Gruß Dirk
von Dirk Höffken
Di 8. Dez 2009, 20:52
Forum: Werbung / Seiten Vorstellungen
Thema: Lust auf Dänemark ?
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AW: Lust auf Dänemark ?

@fmh [quote=""fmh""]In der Zeitschrift "Altenpflege" ist auch regelmäßig eine Anzeige von einem Anbieter drin. Dort wird angegeben, dass das Gehalt "typisch zwischen 2.400 und 2.700 Euro / brutto / Monat" liegt. [/quote] Aus purer Neugier: Ist das viel, wenig oder durchschnittlich nach einem Pflege...
von Dirk Höffken
Mo 7. Dez 2009, 00:56
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Brutto
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AW: Brutto

Hi Kati, ah, so war es gemeint :) . Johannes ist offenkundig ein fairer Arbeitgeber. Das gibt es nicht oft. Insofern lässt sich das nicht verallgemeinern. Dem Rest widerspreche ich! Warum? Es geht nicht um spekulieren sondern anlegen!!! Ein Unterschied! Ich praktiziere beides, würde hier aber nie di...
von Dirk Höffken
So 6. Dez 2009, 22:42
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Brutto
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AW: Brutto

Ja, als Betrieb ist es schwierig. Als Einzeperson sind Aktien nicht nur eine gute, sondern die beste Lösung! Ein Altervorsorgedepot muss klaren Regeln unterliegen und vom Handelsdepot getrennt geführt werden. Der zeitliche Aufwand hält sich bei ersterem schon wegen des beschränkten Anlageuniversums ...
von Dirk Höffken
So 6. Dez 2009, 19:50
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Brutto
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AW: Brutto

Hi Johannes,

meine grobe Rechnung bezog sich auf den Ausgangsthread.

Meine Altersvorsorge beruht primär auf der Anlage in Aktien von Blue Chips. Schöner Nebeneffekt ist die Dividende. So hat man von der Altervorsorge bereits heute etwas.

Gruß Dirk
von Dirk Höffken
So 6. Dez 2009, 15:22
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Brutto
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AW: Brutto

Hi, keine Veränderungen in der Rechtslage vorausgesetzt (das ist für einen Zeitraum von 20-30 Jahre bereits eine gewagte Annahme, wie nicht nur die Plannungen für die KK zeigen) und ohne die konkrete Ausgestaltung der BAV zu kennen wird bei 50€ monatlich mit guter Rendite grob geschätzt 350 € monatl...
von Dirk Höffken
Sa 5. Dez 2009, 22:05
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Brutto
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AW: Brutto

Hi. @Lippe Die Bruttoentgeltumwandlung wird grundsätzlich vom Brutto abgezogen. Das ist logisch und dir auch klar. Also entweder hast du dich verguckt oder aber etwas anderes abgeschlossen oder der Fehler liegt an anderer Stelle. Bleibt der Blick in den Vertrag und der Gang ins Personalbüro. Erlaube...
von Dirk Höffken
Sa 28. Nov 2009, 11:57
Forum: Pflege und Begleitung Sterbender
Thema: Reanimation - Wie handhabt ihr das?
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AW: Reanimation - Wie handhabt ihr das?

Hi Griesuh, de Fahrzeuge unterscheiden sich wie gesagt durch die Aufschrift “Notarzt” und "Ärztlicher Bereitschaftdienst”. Das mit dem Bild kann ich nicht bestätigen, die fahren mit ähnlichen Fahrzeugen wie der Notarzt. Auch der ärztliche Bereitschaftsdienst ist mit Arzt sowie einer zweiten Person (...
von Dirk Höffken
Sa 28. Nov 2009, 11:18
Forum: Pflege und Begleitung Sterbender
Thema: Reanimation - Wie handhabt ihr das?
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AW: Reanimation - Wie handhabt ihr das?

Hi Griesuh,

ja, ich weiß, dachte mir deswegen es sei vielleicht interessant.

http://www.bereitschaftsdienst-frankfurt.de

Ein, wenn auch nachrangiger, Grund warum ich nie in die hessische Provinz ziehen würde. :)

Dir und dem Rest des Forums ein schönes Wochenende.

Gruß Dirk
von Dirk Höffken
Sa 28. Nov 2009, 09:58
Forum: Pflege und Begleitung Sterbender
Thema: Reanimation - Wie handhabt ihr das?
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AW: Reanimation - Wie handhabt ihr das?

Hi, in der Anlage 1 des Friedhofs- und Bestattungsgesetz (FBG) für Hessen vom 5. Juli 2007 "Durchführung der Leichenschau" heißt es “(1) Die Leichenschau ist unverzüglich vorzunehmen.” Die Legaldefinition für unverzüglich findet sich in § 121 I BGB: ohne schuldhaftes Zögern. Unterschiede zu anderen ...
von Dirk Höffken
Fr 27. Nov 2009, 18:28
Forum: Pflege und Begleitung Sterbender
Thema: Reanimation - Wie handhabt ihr das?
Antworten: 46
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AW: Reanimation - Wie handhabt ihr das?

[quote=""Smoky Kupster""]Nun, bei dem Todesfall vor einer Nacht hat der Arzt mit die Anweisung gegeben im Falle des Todes keinen RTW oder ähnliches einzuschalten. Ich sollte nur fühlen, ob ich Vitalzeichen spüre, die Uhrzeit notieren und auf seinen Anruf gegen morgen warten. Dies hat er mir gegengez...
von Dirk Höffken
Mo 23. Nov 2009, 16:46
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit
Antworten: 33
Zugriffe: 2371

AW: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit

Hallo Wolfgang. zuerst einmal stimme ich deinem Hinweis auf die Festlegung der Arbeitszeit zu. Im vorliegenden Fall existiert allerdings bereits eine Dienstvereinbarung, so dass von der Rechtmäßigkeit ausgegangen werden musste. [quote=""Schwester Wolfgang""] Wer also bitteschön nicht in der Lage ist...
von Dirk Höffken
So 22. Nov 2009, 20:24
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit
Antworten: 33
Zugriffe: 2371

AW: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit

Hallo, Jutta und Peter haben es bereits erläutert. Perfekte Teamarbeit! :) Zwei kurze Anmerkungen: Zu agidog´s Frage: Aus der Antwort von Jutta un Peter geht ja sehr schön hervor, dass die Norm auf dieses Beispiel nicht anwendbar ist. @Kati123 [quote=""Kati123""] .. “Sorry Dirk, will Dir ja auch nic...
von Dirk Höffken
So 22. Nov 2009, 16:20
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit
Antworten: 33
Zugriffe: 2371

AW: Schaukelschicht/ Mindestruhezeit

Hallo Kati123, mir bleibt leider nicht mehr allzu viel Zeit fürs Forum, diese Frage lässt sich allerdings realtiv schnell und unkomplziert beantworten: ArbZG § 5 Ruhezeit (1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden ha...
von Dirk Höffken
Mi 18. Nov 2009, 15:28
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Ansteckende Krankheit = Kündigung?
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Zugriffe: 1510

AW: Ansteckende Krankheit = Kündigung?

Hallo Sophie,

nach § 7 Abs. 3 Nr. 2 IfSG ist HIV nichtnamentlich meldepflichtig. Dies ist für die hier zu erörternde Problematik jedoch unerheblich.

Gruß Dirk
von Dirk Höffken
Mi 18. Nov 2009, 11:58
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Ansteckende Krankheit = Kündigung?
Antworten: 15
Zugriffe: 1510

AW: Ansteckende Krankheit = Kündigung?

Hallo medsonet.1, meine Frage war: Löst eine Drittgefährdung Informationspflichten des erkrankten medizinischen Personals, welches in Patientennähe arbeitet, aus? Zu beachten: 1. Der Patient befindet sich in einer besonders schutzwürdigen Position, für die der Arbeitgeber sorge zu tragen hat. 2. Der...