Pflegenetz Forum

https://gesundheit-soziales.verdi.de/branchenpolitik/deckel_weg 2009 geht es bei dies Aktion um die Altenpflege. Knülpf: immer wieder lese ich von einigen, dass sie unbezahlte Überstunden machen, unmögliche Pausen- und Arbeitszeiten akzeptieren, Urlaub und Frei verschenken... warum, bitte? Hallo Kn...

http://bundesrecht.juris.de/muschg/index.html

http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/B ... 31058.html


ferdi

großeliebe: Problem ist aber, dass wir einen Dienstweg einhalten müssen, d. h. erst Wohnbereichleitung ansprechen, danach Pflegedienstleitung kontaktieren, wenn das nicht fruchtet oder Untimmigkeiten sind, danach Heimleitung und danach darf man angeblich erst den Betriebsrat in Betracht ziehen. Ers...

Hallo Trixie,

Fehlt dir das auch noch? Kann man bei ver.di bestellen.

http://gesundheit-soziales.verdi.de/bra ... e__low.pdf

ferdi

Hallo großeliebe, was muss ich mir unter "Buxe" vorstellen? Die Medis werden meist wöchenlich gestellt. Jeder Klient hat ein Wochendispenser mit 7 Tagesdiepensern von Montag bis Sonntag, auf dem Tagesdiepenser steht der Name und morgens-mittags-abends-nachts. Der Wochendispenser wird 1x wöchendlich ...

Hallo, hier geht es wenn ich richtig lese um stationäre Pflege. Im Ambulanten sieht es so aus: Die Pflegefachkraft stellt die Medikamente (Tagesdispenser) und deponiert sie morgens beim Klienten, dann darf die Pflegekraft mittags und abends die Medikamente geben. Verantwortlich ist die Pflegefachkra...

Hallo Gast Simon, leistungsorientierte Vergütung ist in vielen Bereichen schwer umzusetzen und ein ganz großes Minus für den TVöD. Gedacht ist dieser Bonus für Mitarbeiter die über ihr Soll hinaus was leisten. Es gibt Bereiche die können nicht mehr leisten. Da sieht der TVöD vor das dieser extra Bon...

Hallo Knülpf,
holt euch ver.di zur Hilfe. Sonst rennt der AG euch über den Haufen.

ferdi

Ich arbeite als Pflegehelferin in einem ambulanten Pflegedienst, .... Im Vetrag steht, das mir auch andere gleichwertige Tätigkeiten zugewiesen werden dürfen. In der Regel werden im ambulanten Dienst Pflegehilfskräfte auch zur Weiterführung des Haushaltes herangezogen. Damit alles im Zeitlimit blei...

Zum wirtschaftlichen - inwiefern muss der Haushalt offengelegt werden? http://bundesrecht.juris.de/betrvg/index.html Sechster Abschnitt Wirtschaftliche Angelegenheiten ab § 6 wurden wir am 23.12. informiert dass Heiligabend und Silvester nicht mehr als halbe Feiertage gerechnet werden http://www.de...

Ich glaube, es gibt gar keinen Haustarif, denn dann müßte es ja auch eine Gewerkschaft geben, mit der dieser Tarif ausgehandelt wurde. Tarif = Gewerkschaft Für ihre Mitglieder handeln die Gewerkschaften mit den Arbeitgeberverbänden Tarifverträgen aus. Nur Gewerkschaftsmitglieder haben Rechtsanspruc...

Deswegen meine Aussage, dass jeder Betrieb den BR bekommt, den er verdient. jetzt muss aber mal mitbasteln an dem Satz: "Jeder Betrieb verdient den Betriebsrat, den er sich gewählt hat". "drum prüfe wer sich für 4 Jahre bindet, ob sich nicht was Besseres findet". Fast Geschäftsleiter, stellvertrete...

Hi Schwester Wolfgang, wir tun das aber mitlerweile ist es mir wichtiger die Anderen zu überzeugen, sich uns anzuschließen. Der arbeitsrechtliche Kampf ist für mich das kleinste Übel. Ich gehöre zu der nächsten Generation der Alten und nur wenn ich der jungen Generation der AltenpflegInner den Weg e...

Hallo Schwester Wolfgang,

Antworten brauch ich ja nicht mehr, wär ja doppelt gemoppelt. Ich muss aber zugeben das ich nicht wußte wo die Antwort steht.
Danke für § 615 BGB.

ferdi

Hallo Schwester Wolfgang, Auszug Arbeitszeitgesetz: § 11 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung (1) Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. daran hält sich der AVR. Den genauen Wortlaut weiss ich nicht, nur das die AVO-KollegInnen sich darüber aufgeregt haben. Das J...

Hallo Ulli,

von dürfen kann nicht die Rede sein wnn ihr euch das gefallen laßt.
Da müsst ihr schon selber aktiv werden.

Betriebsrat - Gewerkschaft

am besten beides.

ferdi

Kurz, knapp und richtig ist die Antwort von andrea. Der Dienstplan kann nicht ohne meine Zustimmug geändert werden. Per Dienstplan macht der AG von seinem Direktionsrecht gebrauch, ok, nach dem Dienstplan kann ich mein Frei planen. Dann muss dein Chef nicht die WBL eben Jemanden dienstverpflichten. ...

Hallo Ulli, Fahrzeit ist Arbeitszeit. Erst nach 6 Stunden Arbeitszeit ist eine halbe Stunde Pause Pflicht. Würde euch mal ein Doppeldienst (Früh und Spät) erwischen hättet ihr 3,5 Stunden Wartezeit. Wenn wir morgens gut durchkommen haben wir auch schonmal 0,5 Stunde Leerlauf. Wir arbeiten 6 Stunden ...

Hallo Fibula,

eine Berufshaftpflicht ist im Ambulanten erforderlich für den Fall man verliert den Schlüssel einer Schließanlage.
Auch sonst gibt es Fälle wo die AG-Versicherung nicht ausreichend haftet.

ferdi

Hallo Ilona,

was ist der Anlass der Erhöhung?
Was im Arbeitsvertrag steht kann nur durch eine vor Gericht begründete Änderungskündigung geändert werden.

ferdi