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- Do 9. Jun 2011, 23:01
- Forum: Altenpflege/Krankenpflege
- Thema: MRSA meidet Altersheim??
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AW: MRSA meidet Altersheim??
Hallo zusammen! Wir möchten mal die eine oder andere Aussage kommentieren: ...ein Bewohner, der mit MRSA aus dem KH ins Heim zurück kommt... Immer mehr Krankenhäuser wenden MRSA-Standards an, nach denen bestimmte Risikogruppen gleich bei Aufnahme ein Screening bekommen. Zu den Risikogruppen zählen u...
- Di 31. Mai 2011, 22:22
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: als Schüler allein auf Tour
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AW: als Schüler allein auf Tour
Hallo Momo! Das ist eher eine Frage aus dem Haftungs- und weniger aus dem Arbeitsrecht. Haftungsrechtlich betrachtet muß eigentlich immer eine examinierte Pflegekraft in "Rufweite" der Auszubildenden sein, auch wenn diese Aufgaben schon selbständig erledigen kann. Mit "Rufweite" ist dabei aber nicht...
- Di 31. Mai 2011, 19:54
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rufbereitschaft Nachtdienst am Wochenende
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AW: Rufbereitschaft Nachtdienst am Wochenende
Hallo SchwesterTom! Die Einrichtung einer Rufbereitschaft ist immer auch ein Eingriff in die Freizeit der Arbeitnehmer und unterliegt daher bestimmten Voraussetzungen. Das Arbeitszeitgesetz erwähnt den Begriff der "Rufbereitschaft" überhaupt nur einmal in §7. Dort sind die Voraussetzungen geregelt, ...
- Do 12. Mai 2011, 23:02
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Bindung / Rückzahlung 3 tägige Weiterbildung
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AW: Bindung / Rückzahlung 3 tägige Weiterbildung
Hallo zusammen! Ergänzend zu Wolfgangs Info: Das LAG Rheinland-Pfalz hat geurteilt, daß Fortbildungskosten nur dann zurückzuzahlen sind, wenn die Fortbildung dazu geeignet war, ein höheres Einkommen zu erzielen. Ein 3-Tage-Crash-Kurs klingt eher nach einer Fortbildung zum Hygienebeauftragten, der qu...
- Mo 2. Mai 2011, 23:08
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: AVR EKD § 9b
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AW: AVR EKD § 9b
Hallo Dobradur!
Übersetzt heißt das: Angenommen, ihr habt eine 38,5 Stunden-Woche, arbeitet aber jeden Tag 8 Stunden (mit entsprechendem Freizeitausgleich alle paar Wochen), dann wird ein Urlaubstag nicht mit 8 Stunden, sondern mit 7 Stunden 42 Minuten angerechnet.
Gruß
Übersetzt heißt das: Angenommen, ihr habt eine 38,5 Stunden-Woche, arbeitet aber jeden Tag 8 Stunden (mit entsprechendem Freizeitausgleich alle paar Wochen), dann wird ein Urlaubstag nicht mit 8 Stunden, sondern mit 7 Stunden 42 Minuten angerechnet.
Gruß
- Mo 2. Mai 2011, 23:04
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Wie viel Überstunde pro Monat sind erlaubt???
- Antworten: 5
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AW: Wie viel Überstunde pro Monat sind erlaubt???
Hallo Shemsa! Immerhin habt ihr einen Betriebsrat, auch wenn der etwas überfordert zu sein scheint. Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Er kann verlangen, daß ihm jede Dienstplanänderung zur Genehmigung vorgelegt wird. Er kann auch verlangen, daß ihm der a...
- So 1. Mai 2011, 01:05
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Verdienst: NRW Intensivpflege - 1:1 mit 12 bzw 24 Stundenschicht
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AW: Verdienst: NRW Intensivpflege - 1:1 mit 12 bzw 24 Stundenschicht
Hallo Meich! Bei den Verhandlungen über ein Stundenentgelt darfst Du nicht auf den Netto betrag schauen, sondern nur auf den Brutto betrag, denn das ist immer die Verhandlungsbasis für den Arbeitgeber. Der AG hat schließlich keinen Einfluß auf Deine Steuerklasse, Deine Unterhaltspflichten oder ander...
- Do 21. Apr 2011, 22:57
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Situation: Ehemann trifft med.Anordnungen
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AW: Rechtliche Situation: Ehemann trifft med.Anordnungen
Hallo zusammen! Aus unserer Sicht gibt es zwei Handlungsoptionen: 1. Der Pflegedienst kündigt den Leistungsvertrag, weil er die Verantwortung nicht tragen kann - wird er aber nicht machen, weil solche Patienten gutes Geld bringen. 2. Ihr informiert den MDK. Die sind es nämlich, die Euch im Ernstfall...
- So 17. Apr 2011, 19:50
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Arbeitsvertrag
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AW: Arbeitsvertrag
Hallo Andreas!
Der Vertrag besagt zwar, daß eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ausdrücklich schriftlich vereinbart werden muß, im Zweifelsfall liegt hier aber ein so genanntes konkludentes Verhalten des Arbeitgebers vor. Das heißt, daß Du jetzt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis hast.
Gruß
Der Vertrag besagt zwar, daß eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ausdrücklich schriftlich vereinbart werden muß, im Zweifelsfall liegt hier aber ein so genanntes konkludentes Verhalten des Arbeitgebers vor. Das heißt, daß Du jetzt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis hast.
Gruß
- Sa 16. Apr 2011, 19:24
- Forum: Beruf im Allgemeinen
- Thema: Make UP auf Arbeit
- Antworten: 25
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AW: Make UP auf Arbeit
Hallo Sirene! Was soll an Makeup unseriös sein, sofern Du Dich nicht derart auffällig schminkst, als würdest Du einer ganz anderen Tätigkeit *hüstel* nachgehen? Im Gegenteil: Ein dezentes, frisches Makeup macht einen gepflegten Eindruck. Das Verbot verstößt unseres Erachtens gegen die grundgesetzlic...
- Mi 6. Apr 2011, 20:04
- Forum: Off Topic
- Thema: Müssen wir jetzt alle zum Arzt?
- Antworten: 5
- Zugriffe: 1364
Müssen wir jetzt alle zum Arzt?
Hallo zusammen! Wir waren erschrocken, ja regelrecht erschüttert, als wir heute im Stern lesen mußten, daß der BeeGees-Sänger Maurice Gibb 2003 an den Folgen eines "gekrümmten Darms" gestorben ist. Nein, nein, wir waren nicht erschüttert, weil Maurice Gibb tot ist, sondern wegen der Diagnose! Ein kr...
- Do 31. Mär 2011, 22:51
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Bald Einstellungsgespräch und viele Fragen!
- Antworten: 2
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AW: Bald Einstellungsgespräch und viele Fragen!
Hallo melli-me! Tarifgruppen gibt es nur in Betrieben, die einen Tarifvertrag oder ein vergleichbares Regelwerk haben, also kommunale, kirchliche und frei-gemeinnützige (DRK, Awo etc.) Träger. Dort hast Du keine Möglichkeit, ein bestimmtes Gehalt zu "fordern", weil die Bezahlung nach definierten Ein...
- Mi 30. Mär 2011, 22:53
- Forum: Das Pflegeschüler Forum
- Thema: Konflikte am Arbeitsplatz..Bitte Antworten!
- Antworten: 6
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AW: Konflikte am Arbeitsplatz..Bitte Antworten!
Hallo kern! Kleiner Tipp: Sprich erst einmal mit dem Personalrat. Erstens können die Dir vielleicht schon ein paar hilfreiche Tipps geben, vor allem, wie Du die Befragung am besten gestaltest, um möglichst viele KollegInnen zu erreichen. Zweitens könnte es sein, daß Du für die Befragung sogar die Zu...
- Mi 9. Mär 2011, 22:29
- Forum: Das Angehörigen-Forum
- Thema: Programmhinweis
- Antworten: 0
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Programmhinweis
Hallo zusammen! Das ZDF hat uns auf eine geplante Sendung am 2.April hingewiesen: Vivo-Reportage am 2. April 2011 um 17.30 Uhr auf 3sat und anschließender Chat mit Stefan Krastel Seit 13 Jahren pflegt Stefan Krastel seine Mutter. Anfänglich hat der selbstständige Friseur noch gearbeitet, die Zeiten,...
- Di 1. Mär 2011, 11:48
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Einmalzahlung im Tarif ja/nein?
- Antworten: 14
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AW: Einmalzahlung im Tarif ja/nein?
Hallo Analir!
Die von Dir angeführten AVR gelten für die Caritas - wo arbeitest Du?
Gruß
Die von Dir angeführten AVR gelten für die Caritas - wo arbeitest Du?
Gruß
- Fr 25. Feb 2011, 20:05
- Forum: Beruf im Allgemeinen
- Thema: Fragen zum Langzeitpraktikum
- Antworten: 14
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AW: Fragen zum Langzeitpraktikum
Hallo Christopher! "Langzeitpraktika" sind per se eine sehr suspekte Sache, da schwingt auch immer ein bißchen was von Ausbeutung zum Nulltarif mit. Wenn Dein Praktikumsbetrieb so begeistert von Dir ist, warum bieten die Dir dann nicht eine (befristete) Stelle als Pflegehelfer an? Dann hättest Du ei...
- Do 24. Feb 2011, 20:02
- Forum: Beruf im Allgemeinen
- Thema: Streik trotz befristetem Arbeitsvertrag??
- Antworten: 8
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AW: Streik trotz befristetem Arbeitsvertrag??
Hallo BiFi! Es wird für den Streik einen Notdienst-Plan geben. Eine verantwortungsbewußte Streikleitung sollte in diesem Dienstplan alle KollegInnen berücksichtigen, die es zu schützen gilt - unter anderem befristet beschäftigte. Du solltest Dich daher nicht wundern, wenn die Streikleitung einen Die...
- Di 1. Feb 2011, 22:13
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: AVR - jemand auch damit angestellt?
- Antworten: 4
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AW: AVR - jemand auch damit angestellt?
Hallo Analir! Die gesetzliche Rente wird ja immer weniger, deswegen gibt es seit einigen Jahren ja auch die "Riester-Rente". Viel älter als diese private Vorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge. Die Beiträge zahlt häufig der Arbeitgeber allein. Wenn Du später in Rente gehst, bekommst Du zusätzl...
- Di 1. Feb 2011, 11:45
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Frage zur Kündigung
- Antworten: 8
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AW: Frage zur Kündigung
Hallo HippiEnte! Richtig ist, daß eine Rechtsschutzversicherung und auch die Gewerkschaft Prozeß- und Anwaltskosten erst übernehmen, wenn eine mindestens dreimonatige Mitgliedschaft besteht und der Rechtsfall auch nicht vorher bereits eingetreten ist. Aber: 1. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsge...
- Mo 31. Jan 2011, 19:57
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rufbereitschaft
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AW: Rufbereitschaft
Hallo Betriebsrat! Deine Frage berührt mehrere Aspekte des Mitbestimmungsrechts. Zunächst einmal ist der Arbeitgeber verpflichtet, den BR über die Umstrukturierung des Labors vollständig zu unterrichten und die Maßnahme zu erörtern. Der BR kann hierbei Vorschläge und Bedenken äußern (§90 BetrVG). Ei...