Pflegenetz Forum

also, ich hab es jetzt so gehandhabt, dass ich sie anlernen lasse. es gefällt mir nicht, aber besser ist es. denn sie ist fest angestellt und hat irgendwann auch mal alleine spätdienst am we. und was würde ich dann tun, wenn sie alleine ist und keiner spritzen oder absaugen kann.

hi und danke für die antworten.

ich werde das thema in jedem fall im auge behalten. andererseits werde ich dieser fsj die chance geben es zu lernen. wenn sie es gut macht, soll sie es machen. aber wenn sie was falsch macht, dann muss sie dafür ja eh voll einstehen.

das würde bedeuten wenn ich ihm das vorlege, dass er nichts machen kann? und wenn er doch was macht, dann gefährdet er seinen job, weil er im unrecht ist. gegebenfalls ich klage ihn an.

aber hametum, wie isses, wenn sie nun fest angestellt ist. jedoch ohne ausbildung. bleibt es dann trotzdem bei dieser rechtslage?

könnte ich mal tun. aber wie ist das mit absaugen. das darf sie ja auch nicht, oder?

erst einmal danke.

wenn ich es recht verstanden habe, darf sie es in erster lnie gar nicht. es sei denn es wird nachgewiesen, dass sie es erlernt hat. und dann darf sie es auch nur, unter aufsicht. ist das korrekt?

hi, bin neu hier. ich bin schwerstbehindert und lebe in einem behindertenwohnheim welches der wiedereingliederung untersteht. nun gab es umstrukturierungen was die betreuer anbelangt. es wurden einfach unter zwei gruppen 3 pflegekräfte ausgetauscht und jede gruppe hat 2 neue feste mitarbeiter bekomm...