Pflegenetz Forum

[quote=""Griesuh""]"Buch des tgl. Wahnsinns"[/quote]
Hihi, das ist doch mal eine treffende Bezeichnung für das Übergabebuch!

Hallo Marionna,
habe mal nachgerechnet.
Bei uns verdient eine Pflegehelferin (Vollzeit 160 Std) etwa 560 € brutto weniger als eine examinierte Pflegekraft.
Der Unterschied beim Stundenlohn beträgt - zumindest bei uns - genau 25 %.

Gruß
Valentina

[quote=""IrishCloud1982""]Jemand sagte zwar wir können uns für bürogänge eine halbe stunde vom klient abzwacken, aber wenn wir das machen, heißt es immer was machen sid schon hier. Und es gibt immer ärger. Außerdem ist derjenige klient dann auch nicht begeistert und sagt das ist seine zeit.[/quote] ...

[quote=""IrishCloud1982""]habe antwort erhalten von AG. Da die fahrtzeiten pauschal angerechnet werden, von einer viertel stunde, was ja auch nicht immer der fall ist, finden sie dies gerechtfertigt. Sie können außerdem momentan nichts gegen die zeiten und fülle der tour tun, da alle touren voll sei...

[quote=""jilsi""]@Valentina... Ok, aber unabhängig davon dürfte er aber trotzdem nicht ins Minus rutschen?? Es sei denn er würde ab der 5. Woche wieder bei Null anfangen, oder??? [/quote] Hi jilsi, Steffchen rutscht ja in dem Sinne nicht ins Minus, sondern bekommt das Gehalt für die eine Woche von i...

Hallo Steffchen85, ich nehme mal an, dass dir die Stunden gestrichen wurden, weil bei einer Neueinstellung für den Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erst nach einer Wartezeit von 28 Tagen beginnt. Zuständig für die ausgefallenen Krankheitstage ist hier deine Krankenkasse. (Der Ans...

Hallo Mäkus, ist zwar nicht unbedingt die "feine englische Art", wäre vom AG also schlauer gewesen, den erkrankten Mitarbeiter um Korrektur zu bitten. Aber wenn es sich tatsächlich nur um den Durchschlag für den Arbeitgeber gehandelt hat, auf dem sowieso keine Diagnosen stehen, empfinde ich es nicht...

Mir ist keine Änderung bekannt. Nach Erfahrung aus mehreren Studien wird eine Gefährdung ab 16 Punkten festgestellt (bei max. 23 Punkten/ min. 6 Punkten). guckst du hier: http://www.pflegewiki.de/wiki/Bradenskala Im neuen Prüfgutachten wird nur nach der Erfassung des Risikos gefragt - wahrscheinlich...

Ooops, du hast recht, der MDS hat seine Seiten umgestaltet. :eek: http://www.mds-ev.de/Pflegequalitaet_Rechtsgrundlagen.htm Die Prüfanleitung wird gerade überarbeitet (siehe Link - unterer Abschnitt). Orientieren kannst du dich aber trotzdem erstmal noch am alten Bogen. Hier findest du zumindest die...

Hallo Pflegenetzwerk, ich suche bei neuen Websites immer erst mal nach dem Impressum - habe aber keins gefunden (würde ich dringend ergänzen, es kann sonst unter Umständen teuer werden). Dann springt mir noch ein Rechtschreibfehler ins Auge: Der Talk für Pfleger, Gepflegte und derne Angehörige Es ex...

Hallo kalid, Das Kämmen/Rasieren wird als extra Posten neben Ganzkörperpflege aufgeführt in den meisten hessischen Vergütungsvereinbarungen sind Leistungen neben der Körperpflege zu-oder abwählbar . Z.B. Hilfe beim Aufstehen/Zubettgehen, kämmen und Rasieren, Zahnpflege, Hilfe bei der Ausscheidung. H...

Hallo, ich will jetzt - als privater Pflegedienst - auch mal mein Statement abgeben: bei uns beginnt der Frühdienst für alle im Büro um 7.15 Uhr und endet, je nach Beschäftigungsumfang, auch dort zwischen 12 und 14 Uhr. Der Spätdienst geht von 16.30 bis 21.00 Uhr. In den Frühdiensttouren sind 10 -15...

Hallo GastMeckPomm, wir haben unsere Fallbesprechungen in unsere Dienstbesprechungen (mit Protokoll) integriert, die einmal monatlich stattfinden. Mit den Fortbildungen verfahren wir so: Jeder Mitarbeiter besucht 1 - 2 externe Fortbildungen (mindestens 8 Stunden) pro Jahr. Die Fortbildung ist i.d.R....

Hallo keyman23, Darf sie auch das Personal zwangsweise ,,einsperren"? In einem Pflegeheim in meiner Nähe wurden lediglich die Besucher ein paar Tage ausgesperrt , um eine weitere Ausbreitung zu verhindern. Die Personalbewegung zwischen den betroffenen Bereichen und anderen Abteilungen sollte ledigli...

Hallo lampe, ich kann gut verstehen, wie du dich fühlst. Vor ganz vielen Jahren habe ich wegen eines streikenden Pens einem Patienten die dreifache Insulindosis verpasst. Gottseidank dämmerte es mir noch rechtzeitig, dass ich hier einen Fehler begangen hatte, ich musste der schockierten Ehefrau ein ...

Hallo pupel, Fast alle Audit-Checklisten sind im Internet kostenpflichtig. Ich auditiere die Unternehmen nach ISO-Plus für Pflegeeinrichtungen, darf aber die Checkliste nicht an Dritte weitergeben. Folgenden Fragebogen habe ich aber gefunden: http://www.swissts.ch/upload/docs/pdf/ISO9001_KUNDEN_0108...

Hallo Thorstein, nur weil eine Rechnung mathematisch korrekt ist, ist sie noch lange nicht sinnvoll.Die Sollzeit ermittelt man entsprechend den Arbeitstagen. Sonn-und Feiertage sind keine Arbeitstage. Die Sollzeit so zu berechnen lernt man bestimmt nicht in einer SL-oder PDL-Weiterbildung. Viele Weg...

Hallo,
Noch eine Berechnungsweise, die zum gleichen Ergebnis führt:
38,5 Std. x 52 Wochen = 2002,00 Std. : 12 Monate = 166,83 Std.
Vielleicht kann dancehall mal mitteilen, wieviele Stunden pro Tag sie arbeiten muss und wie sie bei ihrer Berechnung auf 154 Std kommt.
Valentina

Hallo dancehall, nach meiner Berechnung sind die 167 Stunden korrekt. 38,5 Std (pro Woche) x 4,34 (Faktor für die Berechnung eines Monats) = 167,09 Stunden. Wir arbeiten mit Plus- und Minusstunden, d.h. in langen Monaten mal ein bißchen mehr, in kurzen etwas weniger. Bei einer 40-Stunden-Woche kämen...

Hallo Kati123, Ich bin eine kleine, unbedeutende Altenpflegerin, 31 Lenze jung, seit 15 Jahren in der Pflege und befasse mich seit geraumer Zeit mit diesem Thema. Der Satz tut mir schon fast weh! Keiner ist klein und unbedeutend, und es gibt nur wenige Menschen, die die Gabe besitzen andere mit ihre...