Pflegenetz Forum

Hallo Forum-Gast, da kann ich nur sagen: ab zur PDL und darüber sprechen,vielleicht im Team-Gespräch gemeinsam Position beziehen, manchmal hilft auch ne Überlastungsanzeige an die Geschäftsführung, haben wir auch schon gemacht, oder MAV einschalten. Denn eins ist mal klar: Motivation unter den MA wi...

Hallo, also bei uns in NRW ist der Personalschlüssel in der stat. Altenpflege wie folgt: Pflegestufe 1 : 1:4 Pflegestufe 2 : 1:2,5 Pflegestufe 3 : 1: 1,8 wobei PDL und auch einer vom sozialen Dienst mitgerechnet werden muss. Aushilfen werden bei uns mit 0,15 Stellen berechnet. Schönes Wochenende wün...

Hallo Pimboli,

Die Umrechnungstabelle für deinen Urlaubsanspruch regelt sich in Anhang E der AVR, bei unter 30jährigen in deinem Fall sind es 29 Tage (+ 1 AZV-Tag+evtl Zusatzurlaub von einem Tag bei mehr als 113 Nachtstunden im Vorjahr)

Gruß
YaBo

@maxi:

man sollte schon seine Urlaubstage verplanen, aber einfach die Urlaubstage ausgezahlt bekommen ist nicht zulässig gegen das Einverständnis des Arbeitnehmers und daher eine Sauerei, also schleunigst an den Betriebsrat wenden, ist ja ein Unding das.

Gruß

Laut AVR müssen 13 Sonntage im Jahr frei sein, aber wer mehr als jedes 2.WE arbeitet, sollte sich wehren, man hat ja schließlich Privatleben und ist eh schon benachteiligt durch Schichtdienst, Feiertage, etc.

ich arbeite in einem Altenheim, wir haben dasselbe Problem, daß wir kontinuierlich weniger werden(4PK für 43Bew.), wir haben im Dezember mit Hilfe der MAV, der ich angehöre, eine Überlastungsanzeige an die Geschäftsführung geschrieben ohne jemals eine Antwort zu bekommen. Tolle Mitarbeiter-Politik. ...

ups, hab grad ein neues Thema zum selben Problem aufgemacht. @jutta und peter: wir arbeiten nach kirchlichem Arbeitsrecht(AVR), dort ist die Ruhezeit auf 9 Std. begrenzt, sprich unser Spätdienst endet um 21Uhr, Frühdienst beginnt um 6.30Uhr, also 9,5 Std, daher beim kurzen Wechsel grad im erlaubten ...

Hallo zusammen, bin in einem Altenheim beschäftigt und dort in der MAV tätig (Betriebsrat in kirchl. Einrichtungen), nun zu folgender Frage: Im Moment arbeiten wir täglich 7 Stunden , d.h. 5,5 Tage Woche. Nun will unsere PDL die Tagesarbeitszeit auf 6,5 Std. drücken, somit fallen die Rolltage weg un...