Pflegenetz Forum

Hallo, eine Ergänzung zu johannes. Befristete Verträge ohne sachlichen Grund müssen mindestens 6 Monate lang sein. Alles andere ist nicht erlaubt. Sollte jemand von euch einen Vertrag haben, der nach Teilzeit und Befristungsgesetz ohne sachlichen Grund, ausgeschrieben wurde, kann er sich auf einen u...

[quote=""xyGast""]von einen streik halt ich nix weil die leidtragenden sind die pat.[/quote] Die Patienten sind genau genommen die jenigen, die eine Leistung bezahlen. Was bekommt ein Wagenkäufer, wenn er statt 15000 € nur 10000 € geben will? Entweder einen gebrauchten oder einen schlechteren Wagen....

Hallo, alles was bisher geschrieben wurde kann ich nur bestätigen aber wir werden es nur ändern wenn wir "erwachsen" werden. Wir - Krankenpflege- und Altenpflegekräfte - müssen für unsere Rechte, Pflichten etc. selber aufstehen. Solange der Beruf aber überwiegend ein Frauen- und Teilzeitberuf ist wi...

Hallo Gast mimi, wenn du an einem Feiertag arbeitest und bei euch kein Tarifvertrag die Arbeit und den Ausgleich zur Arbeit am Feiertag regelt, gilt das Arbeitszeitgesetz. Siehe: http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt.pdf und hier den § 11 Das heißt, wenn du am Feiertag arbeitest...

Hallo herzfrequenz,
siehe zu dem Thema auch im Arbeitszeitgesetz: http://www.gesetze-im-internet.de/bunde ... gesamt.pdf
und hier den § 5.
Grüsse
Spielemann

Hallo ferdi, ich lese häufiger deine Artikel und denke fast immer, der Mensch weiß wovon er redet. Aber hier verstehen wir uns nicht, jedenfalls bin ich hier anderer Meinung. [quote=""ferdi""]Der Tag wird nicht berechnet weil der Sonntag kein Arbeitstag ist. Es werden im Krank, Urlaub oder 1 Woche Ü...

Hallo ferdi, Vielleicht verstehe ich deine Ausführung nicht richtig? [quote=""ferdi""] Lt. Aussage der PDL wird dieser Tag nicht berechnet, da sie lt. ursprünglichen Diensplan keinen Dienst gehabt hätte die Aussage ist richtig. Wenn man im Frei krank wird ist das Frei verfallen. Wär sie eingesprunge...

Hallo Gast ich, [quote=""Gast ich""]Muß sie dann aber nicht ein Attest bringen? Krank wird nur angerechnet, wenn ein Attest vorliegt. Wie ist das denn in Deinem Arbeitsvertrag verankert ? Steht dort, dass bei Krankheit umgehend ein Attest vorgelegt werden muß ? Wir müssen dann sofort zum Arzt. Nur d...

Hallo Rollo, [quote=""rollo""]Hallo, meine Frage bezieht sich auf die Verfahrensweise bei der Gewährung von Freizeitausgleich nach Nachtdiensten. [/quote] Wichtig wie schon erwähnt wurde, ist die Einhaltung der Ruhezeiten. Es könnte als sein, dass du nach der Nacht (7.00 Uhr) um 18.00 Uhr zu einer e...

Hallo Kieler Junge, gibt es bei Euch eine Mitarbeitervertretung? Dann dorthin. Bist du Gewerkschaftsmitglied? Dann dorthin. Falls beides nicht zutrifft, frag deine BerufschullehrerIn, ob sie nicht mit dir zusammen ein Gespräch mit deiner Ausbildungseinrichtung führen kann. Denn unter den Umständen i...

Hallo Johannes, nach deinen Postings glaube ich die auf Arbeitgeberposition einordnen zu können? Der Arbeitgeber hat bei jedem Kollegen, der ein Fehlverhalten aufweist, die Möglichkeit sich von ihm zu trennen. Dafür muß der Arbeitgeber bei einem unbefristeten Arbeitvertrag aber etwas tun. Er muß Ges...

Hallo, befristete Arbeitsverträge ohne einen Befristungsgrund sind meines Erachtens wirklich abzulehnen. Was soll aber der Arbeitgeber machen, wenn er ein gewisses Budget hat und ein Beschäftigter befristet, aus welchen Gründen auch immer, Freigestellt wird? Nun ist es meiner Meinung wichtig, dass d...

Hallo,
schau mal unter http://www.mav-beirat-ekir.de/index.php ... 3&Itemid=1
Grüsse
Spielemann

Hallo,
was euch auf dem Hauptstadtkongress erwartet, könnt ihr hier sehen.
http://www.hauptstadtkongress.de/2008/
Grüsse
Spielemann

Hallo Kolleg/Innen, ich habe mich zum Hauptstadtkongress angemeldet und kann nun nicht hinfahren. Ich habe noch den Frühbucherrabatt erhalten, sprich die Karte kostet für den Bereich Pflege 184,45 € anstatt 202,50 € (incl. Mehrwertsteuer). Nun würde ich diese Karte gerne weitergeben, damit ich keine...

Hallo,
schau mal unter http://www.wundzentrum-hamburg.de/downl ... todoku.pdf

Sonst sollte die Kamera gut zu reinigen sein, nicht zu viele Extras haben, evtl. die Möglichkeit eines Resets haben, normale Batterien haben.
Lass dich am besten mal in einem Fotoladen beraten.
Grüsse
Axel

Hallo,
ein ganz klares - so klar ist das nicht.
Du müsstest mehr Angaben machen.
Welcher Tarifvertrag gilt, gibt es einen Überleitungstarifvertrag, gab es Tarifverhandlungen etc.
Grüsse
Spielemann

Hallo,
schau mal unter http://www.ic-wunden.de
Grüsse
Spielemann

Hallo, bei uns im Krankenhaus sollen die Leitungsstrukturen verändert werden. Zur Zeit gibt es die Pflegedirektorin, dann Abteilungs-PDL´s, Stationsleitungen und deren Stellvertretungen. In Zukunft wird die Ebene der Abteilungs-PDL´s aufgelöst ( zur Zeit 5 PDL´s für meherer Stationen, Funktionsberei...

Hallo, so ganz verstehe ich das Problem nicht. Der Stationsarzt kennt den Patienten besser als der AvD, somit würde ich die Anweisung des Stationsarztes immer eher ausführen als die Anordnung des AvD. So wie du schreibst und wie du argumetierst, hat man das Gefühl, du magst den Stationsarzt nicht od...