Woran kann man sich wenden ??

[thorstein]

Hallo xyz,

deine Angaben machen so leider keinen Sinn. Pflegeheime haben Personalschlüssel vereinbart, an die sie sich halten müssen.
Werden diese Personalschlüssel bei euch unterschritten oder was verstehst du unter Personalmangel?
Warum musst du tatsächlich so viele Schichten arbeiten? Habt ihr zur Zeit viele Ausfälle?
Rein betriebswirtschaftlich gedacht: wenn du so viel arbeitest, sammelst du ja auch entsprechend Überstunden, oder? Die müssen ja auch bezahlt oder ausgeglichen werden.
Also vielleicht noch einmal näher erläutern, wo das eigentliche Problem liegt.
Ansprechen solltest du zunächst den Betriebsrat. der kann auch die Personalschlüssel überprüfen.
Falls du konkrete Hinweise darauf hast, dass ihr weniger Personal beschäfrigt, als vorgesehen ist, kannst du dich sowohl an die Heimaufsicht, als auch an den MDK wenden. Allerdings werden die Personalschlüssel bei den jährlichen Kontrollen immer überprüft.

Grüsse

[Benutzer 1685 gelöscht]

hallo

16 Tage ohne frei ist nicht zulässig.

Sowas funktioniert immer nur solange wie MA ein solches Verhalten mittragen.

Sophie

[Benjo]

Aus meiner Sicht... Nö sagen, ist es als Mitarbeiter nun auch noch mein Job den Dienstplan zu sichern (wenn ja, dann bitte ab sofort PDL-Zuschlag, danke!)...??!! NEIN, denn wenn Personalnot herrscht muss die Einrichtung ggf. auf Zeitfirmen zurück greifen.

Denn ich finde wenn wir unseren Freizeitausgleich oder Frei nicht erhalten, können wir unsere Arbeit nicht Ordnungsgemäß und Fachgerecht ausführen, denn auch wir vom Pflegepersonal sind nur Menschen!

Notfalls via MDK und Heimaufsicht, aber wenn du diesen weg einschlägst, kommt das einer Kriegserklärung gleich. Also wenn du es eher ruhig angehen magst, einen neuen Arbeitgeber suchen, sofern weitere Gespräche mit dem AG scheitern.


Gruß
Benjo