[quote=""johannes""]@hauptstadtpfleger
... effektiv sind deine Leute 12 Stunden präsent ...
falsch! Effektiv sind meine MA nur dann 12 Std. präsent, wenn sie ihre Pause nicht außer Haus nutzen, was ja bei 45 Minuten und 60 Minuten durchaus realisierbar wäre. Da Du Hauptstadtpfleger (ich gehe mal von Berlin aus) bist, hättest Du sogar mehr Möglichkeiten, diese Zeiten sinnvoll privat zu nutzen, als hier bei uns auf dem Lande.[/quote]
Als da wären? Die Pausen dienen zur Erholung und Regeneration.
[quote=""johannes""]
Kann ja sein, dass alle im unmittelbaren Umfeld deiner Einrichtung wohnen, ...
Sagen wir mal so: "
könnte sein". Ich halte Dir zugute, dass Du das ländliche Leben weniger kennst in der Hauptstadt. Hier ist alles etwas mehr verstreut. Und nein, sie wohnen nicht alle im unmittelbaren Umfeld. Da ich Berlin kenne - wenigstens ein wenig - ist es schon erstaunlich, dass Du einen Arbeitsplatz "am anderen Ende der Stadt" wählst, als in Deiner unmittelbaren Nähe. Der öffentliche Nahverkehr ist in Berlin so umfangreich, dass eine Reise von 15 - 25 Minuten schon fast einer Stadtrundfahrt entspräche (bildlich gesprochen).[/quote]
Ich bin in einem kleinen Erzgebirgsdorf geboren und aufgewachsen, habe dort meine Ausbildung absolviert und ein Jahr gearbeitet. Meine Familie lebt jetzt noch dort. Du darfst mir glauben, dass ich das ländliche Leben ausreichend gut kenne.
Berlin hat eine Fläche von 891,54 Quadratkilometern und hat 3,5 Mio Einwohner. Der Rhein-Neckar-Kreis ist nur unwesentlich größer und hat einschliesslich der Stadt Heidelberg 527.278 Einwohner. Das Verkehrsaufkommen in Berlin dürfte schon ausserhalb der Hauptverkehrszeiten erheblich über dem im Umkreis deiner Einrichtung liegen. Zwischen der Klinik in der ich arbeite und meinem Wohnort liegt ein Stadtbezirk, ich arbeite also keineswegs "am anderen Ende der Stadt". Die nächste Klinik, in der ich meiner Qualifikation nach arbeiten könnte liegt ungefähr genauso weit entfernt. Mit dem Auto brauche ich an Wochenende ca. 30 min, inklusive Verkehrsaufkommen und Ampelwartezeiten. Unter der Woche können daraus schon mal 50 min werden. Das sind für Berlin keine aussergewöhnlich langen Wegezeiten.
Eine Fahrt komplett um den S-Bahn-Ring, der sich lediglich um die Berliner Innenstadt zieht, dauert bei störungsfreiem Verlauf schon 36,9 Minuten. Die Zeiten, in denen eine "Stadtrundfahrt" in 15-25 Minuten zu realisieren war dürften mit der Vereinigung der Doppelstadt Berlin-Cölln vorbei gewesen sein. So alt bist du dann doch noch nicht.
[quote=""johannes""]
Ich könnte meine Kinder in der zumindest in der Frühdienstwoche garnicht sehen, in der Nachtdienstzeit etwa drei Stunden
Du hast Recht, das ist vielerorts ein riesiges Problem. Wer im Schichtdienst Frühdienst hat, kann bestenfalls nachmittags und abends seine Kinder sehen, und - da hast Du Dich wohl auch vertan - in der Spätdienstwoche überhaupt nicht.[/quote]
Abgesehen davon, dass ich keine ganze Woche Spätdienst mache, stehe ich dann um 06:45 auf und bringe meine Tochter um 09:00 Uhr zur Kita. Ich sehe sie zwei Stunden, frühstücke mit ihr, spiele noch ein bisschen mit ihr, ziehe sie an und laufe mit ihr zur Kita.
[quote=""johannes""]Da ich selbst auch heute noch Nachtwache mache - anfangs vollständig jeden Tag des Jahres - muss ich sagen, dass es wohl von der persönlichen Fitness abhängig ist, wie lange man nach der Nachtwache schläft. Ich bin da mittags regelmäßig schon wieder auf und habe den ganzen Nachmittag für meine Besorgungen zur Verfügung. Anfangs so gegen 12:00 Uhr, heute so gegen 13:30 - 14:00 Uhr. Übrigens - ich bin jetzt 65 Jahre alt. Erzähl mir also bitte nichts über Nachtwachen (nur mal so, weil Du mich ja nur theoretisch kennst).[/quote]
Hach Gottel... Ich habe diesen Monat 14 Nächte am Stück gekloppt. Spätestens nach der dritten schlafe ich noch 5 h täglich. Allerdings ist bei mir auch erst 22:15 Dienstbeginn und 06:45 bin ich raus. Da bleibt mir erheblich mehr Zeit, als wenn ich schon 18:15 wieder los müsste. Ich kann meine Tochter noch ins Bett bringen.
[quote=""johannes""]
Da nützt mir dann die Woche frei nichts.
Nicht "Da"! Du erwähnst den Frühdienst, bei dem Deine Argumentation ja schon gar nicht stimmen kann, da Du eher im Spätdienst Deine Kinder nicht sehen kannst - derzeit! Wieviel Zeit kannst Du und verbringst Du real im Frühdienst mit Deinen Kindern? Bei meiner Arbeitszeitgestaltung hast Du bei Tagdienst in
jeder Woche Gelegenheit, Deine Kinder zu sehen,
in der Freiwoche jeden Tag vom Aufstehen bis zum Zubettgehen. Und dann willst Du uns verklickern, dass Dir eine Freiwoche nichts nützt? So etwas nenne ich ein klassisches Vorurteil![/quote]
Im Frühdienst hole ich meine Tochter um 15:45 aus der Kita und bringe sie um 20:00 Uhr ins Bett. Bei deiner Dienstplangestaltung käme ich gerade zurecht, um sie ins Bett zu bringen.
Klar, in der Freiwoche wäre das anders, aber in den Arbeitswochen nicht. Was du vorschlägst ist, als ob du jemanden eine Woche essen und trinken verbietest, mit dem "Argument", dass er ja nächste Woche fressen und saufen könne bis zum abwinken...
[quote=""johannes""] Mir scheint, es geht Dir ausschließlich darum das, was Du nicht hast, so zu behandeln wie der Fuchs mit den Trauben, die ihm zu hoch hängen, die er dann als zu sauer bezeichnet.[/quote]
Nein, denn ich muss ja nicht so arbeiten. Ich zeige lediglich Schwachstellen auf. Dass dir das nicht passt ist mir schon klar und noch lange kein Grund Äsop zu verwursten.
[quote=""johannes""]
Meine Frau müsste ihre Arbeit an den Nagel hängen, da ich in der Zeit die Kleine weder zur Kita bringen, noch sie abholen könnte. Tägliche Besorgungen, kleinere Arbeiten, die am Haus anfallen etc. pp. liessen sich schon aufgrund der Wege nicht realisieren.
Sag, Du wohnst nicht zufällig im Bayrischen Wald und nennst Dich Hauptstadtpfleger, damit das nicht auffällt? Bei dieser Argumentation solltest Du vielleicht einmal sagen, wie Du das machst:
Du hast Frühdienst der üblicherweise 6:30 Uhr beginnt, mancherorts auch früher. Willst Du uns erzählen, dass Du um halb vier Deine Kinder zur Kita bringst - Du musst ja pünktlich zum Dienst antreten und das bei den Wegen ...[/quote]
Wenn ich Frühdienst habe, bringt meine Frau die Kleine. Die Große ist 16, die schafft es allein zum Gymnasium...
[quote=""johannes""]Welche täglichen Besorgungen und kleinere Arbeiten gibt es, die nicht auch in der Zeit verrichtet werden können, in der Du 24 Stunden frei hast? Das kannst Du vielleicht einem Alien erzählen, aber doch keinem, der hier mitten im Leben steht.[/quote]
Nun, vielleicht keinem, der dort bei dir lebt, aber es gibt Arbeiten, Besorgungen und Termine, die man gleich oder zeitnah erledigen muss. Das weiss jeder, der hier mitten im Leben steht.
[quote=""johannes""]Du wirst staunen, auch bei uns gibt es MA, in deren Familie beide arbeiten und Kinder haben, die teilweise ihre Kinder zur Schule fahren müssen, usw.. Nein, da muss die Frau nicht ihre Arbeit an den Nagel hängen - jedenfalls nicht bei uns auf dem Lande. Das mag ja in Berlin völlig anders sein ...[/quote]
Nun, wenn beide Vollzeit im Wechselschichtdienst arbeiten, dann geht das schwerlich. Ich kann meine Tochter nicht 19:45 aus der Kita abholen.
[quote=""johannes""]
Abgesehen davon ist die Übergabe Arbeitszeit und nicht Pausenzeit.
Ich sehe, dass Du keine Ahnung hast von dem, worüber Du redest. Wer sagt, dass Übergabe Pausenzeit sei? Du! Sonst niemand![/quote]
Komisch! Wer hat dann das geschrieben? Nur drei oder vier postings zuvor...
Die täglichen Übergaben erfordern konkret ca. 5 Minuten (pro Pflegeeinheit). Damit die gesetzliche Arbeitszeitordnung eingehalten werden kann, erfolgt die Übergabe mit eben diesen 5 Minuten Überschneidung. Die Pausen sind folgerichtig dann 2:05 h insgesamt.
Naja, wir alle werden etwas vergesslich mit der Zeit...
[quote=""johannes""]Ich gewinne mehr und mehr den Eindruck, dass es Dir lediglich ums Stänkern geht. Als sachlich würde ich Deinen Beitrag sicher nicht einordnen.[/quote]
Logisch, ich kritisiere dich ja auch und zeige die Schwachstellen deines, von dir entwickelten Systems, auf. Ist mir schon klar, dass es dich wurmt, wenn man dein "Baby" mal kritisch unter die Lupe nimmt.
[quote=""johannes""]
Allerdings verbringt dann auch jeder Mitarbeiter seine Pause allein. Oder wer kümmert sich während der zwei Stunden um die Bewohner?
Geht in die gleiche Richtung wie Dein vorheriger Satz. Vielleicht solltest Du Deinen Beitrag noch mal zurück ziehen, erst darüber nachdenken, was Du sagen willst und ihn dann neu, etwas fundierter verfassen.[/quote]
Warum antwortest Du nicht einfach auf die Frage, anstatt ad hominem zu gehen? Wenn ich unrecht habe, kannst du mir doch mit einer Antwort leicht den Wind aus den Segeln nehmen...
[quote=""johannes""]Dein letzer Satz offenbart Deine Intention - stänkern - unübersehbar! Ich gehe mal davon aus, dass Du noch nicht ganz ausgeschlafen warst, als Du diesen Beitrag verfasst hast. Da ich Deine Beiträge zu anderen Themen anderer User ebenfalls gelesen habe, zeichnest Du schon ein interessantes Bild Deiner Persönlichkeit, das Du mit diesem Beitrag deutlich unterstreichst.[/quote]
Nenn du es Stänkern, ich nenne es kritisieren und Schwachstellen aufzeigen. Um meine Persönlichkeit mach dir keine Sorgen, ich komme zurecht.
Wenn du mir belegen kannst, dass ich irgendwo etwas falsches behaupte, dann mach das. Wie gesagt, wenn du das Gegenteil belegen kannst, dann gebe ich gerne zu, dass ich falsch liege, im Gegensatz zu dir muss ich nicht auf Biegen und Brechen recht haben.
Ich habe auch keine Zeit und Lust quer durch Deutschland zu fahren, um ein Arbeitszeitmodell kennen zu lernen, dass schon in seinen theoretischen Grundlagen für mich völlig unattraktiv ist.
Und was meinen Beruf angeht: Den übe ich sehr gerne und engagiert aus.