Hallo,
gilt die 10- Stunden -Regelung auch in der ambul. Pflege? Also dass zwischen Ende der letzten Schicht und Beginn der neuen Schicht mind. 10 Stunden liegen müssen?
Ist es ausserdem zulässig, dass ich öfters Abendschicht habe ( bis mind. 21:00 Uhr und gleich am nächsten Morgen wieder Frühschicht 6:25 Uhr)
Ist es auch zulässig, dass ich öfters 12 Tage am Stück durcharbeite, Wochenende frei habe und dann wieder 12 Tage arbeite?
Wo kann ich das bitte nachlesen?
Arbeitszeit-Schutz-Gesetz in der ambul. Pflege
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AW: Arbeitszeit-Schutz-Gesetz in der ambul. Pflege
Hallo "neuling 72"!
1. Überprüfe deinen Arbeitsvertrag.
2. Habt Ihr eine Mitarbeitervertretung oder bist du in einer Gewerkschaft? = Infos einholen
3. Arbeitsschutzgesetz gilt für ALLE Arbeiter! (ArbSchG http://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/)
http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/recht.html
1. Überprüfe deinen Arbeitsvertrag.
2. Habt Ihr eine Mitarbeitervertretung oder bist du in einer Gewerkschaft? = Infos einholen
3. Arbeitsschutzgesetz gilt für ALLE Arbeiter! (ArbSchG http://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/)
http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/recht.html
Grüße!
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AW: Arbeitszeit-Schutz-Gesetz in der ambul. Pflege
Danke, aber viel hab ich da jetzt auch nicht rauslesen können....
Eine Mitarbeiter vertretung gibt es nicht, aber ich bin bei der Gewerkschaft.
Eine Mitarbeiter vertretung gibt es nicht, aber ich bin bei der Gewerkschaft.
AW: Arbeitszeit-Schutz-Gesetz in der ambul. Pflege
Hallo Neuling,
es geht hier um das Arbeitszeitgesetz. Das kann man sich ruhig mal durchlesen.
http://www.gesetze-im-internet.de/bunde ... gesamt.pdf
Leider gibt es Ausnahmereglungen (§7), die auch eine Ruhezeit von 9 h erlauben. Dass muss aber dann auch irgendwie geregelt sein.
12 Tage am Stück zu arbeiten sind leider erlaubt: nennt sich 6-Tage-Woche.
In einem Betrieb ohne Interessenvertretung zu arbeiten aber eigene Interessen zu haben, ist doch eigentlich ein Widerspruch,oder? Nur als Anregung, wenn du mal wieder einen neuen Arbeitsplatz suchst.
es geht hier um das Arbeitszeitgesetz. Das kann man sich ruhig mal durchlesen.
http://www.gesetze-im-internet.de/bunde ... gesamt.pdf
Leider gibt es Ausnahmereglungen (§7), die auch eine Ruhezeit von 9 h erlauben. Dass muss aber dann auch irgendwie geregelt sein.
12 Tage am Stück zu arbeiten sind leider erlaubt: nennt sich 6-Tage-Woche.
In einem Betrieb ohne Interessenvertretung zu arbeiten aber eigene Interessen zu haben, ist doch eigentlich ein Widerspruch,oder? Nur als Anregung, wenn du mal wieder einen neuen Arbeitsplatz suchst.
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