dauerkrank auf Dienstplan

[Benutzer 6879 gelöscht]

Eine Kollegin ist aufgrund einer schweren Krankheit seit Dezember "dauerkrank", und es ist leider unwahrscheinlich das sie überhaupt wiederkommt.
Ich führe sie aber noch fleißig im Dienstplan als krank, aus Lohnfortzahlung entfallen (diesen Button gibt`s bei uns in der Software. Ist das überhaupt nötig, wenn ja wie lange??

[Griesuh]

hallo, ich mache es grundsätzlich so, solange ein dauerkranker MA zum Personalbestand gehört, wird er auch auf dem Dienstpaln mit Krank aufgeführt.

[Melodie88]

Hallo. Ich kenne es auch so dass sie solange nicht gekündigt hat weiter im dienstplan steht und auch die stelle weiter einnimmt.

[johannes]

Da aber nach 6 Wochen die Lohnfortzahlung fortfällt, sollte ab der 7. Woche eine Ersatzkraft deren Tätigkeit übernehmen, ggf. nur als Vertretungskraft. Bei einem positiven Arbeitsklima lässt sich sicher feststellen, wie lange die Erkrankung noch ca. andauert, um entsprechend die Ersatzkraft planen zu können.