Umfrage zum Thema Mobbing

[schw.-inge]

Hallo Mola

ich würde dir deine Fragen gerne beantworten jedoch nicht hier öffentlich im Forum

kannst mir aber eine PN mit deiner E-Mail Adresse schicken

[-Jenny-]

Hi Mola

wenn du die Leitung in ein besseres Licht rücken möchtest, muss ich dich leider enttäuschen:

1.Alter? 33
2.Geschlecht? weiblich
3.Beruf? Krankenschwester.
4.Berufl.Position? (Angestellt? Leitung?) Angestellte.
5.Wie lange im Beruf? 11 Jahre.
6. In welchem Bereich tätig? (KH, ambulant, Heim?) KH.
7.Selbst von Mobbing betroffen? Ja.
7a.wenn ja, wie lange? 1,5 Jahre.
8. Wer hat gemobbt? Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und der Personalrat.
8a.Vorgesetzte/r? Ja.
8b.Kollegen? Nein.
8c.andere? Nein.
9. Hat der Vorgesetzte Mobbing erkannt? Wurde ausschließlich von diesen inszeniert.
9a.wenn ja, was hat er unternommen? Weiter und immer weiter gemacht.
10. Hat der Vorgesetzte Mobbing unterstützt, mitgemacht? Ja.
11. Hat der Vorgesetzte Mobbing ermöglicht? Ja.
11a. wenn ja, wodurch?? Fehlersuche und letztlich Fehlerunterstellung.
12. Hat der Vorgesetzte Mobbing erkannt, jedoch nichts unternommen, weggeschaut? Ja.
13. Sind Sie in einer Führungsposition und werden/wurden gemobbt? Nein.
13a.Von wem? Was passierte genau?
14.Sind Sie Führungsposition? Wie gehen Sie mit Mobbing um?
15. Wenn Sie selbst von Mobbing betroffen sind/waren, konnten Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden? Vor Gericht und das sehr eindeutig und erfolgreich.
15a) Wenn ja, wie reagierte d. Vorgesetzte? Was passierte dann? Ich suchte mir einen neuen Arbeitspatz.
16) Werden Fortbildungen zum Thema Mobbing angeboten? Nein.
17) Haben Sie erlebt, dass es für Mobbing-Täter Konsequenzen hatte bei Aufdeckung der Mobbing-Tat? Nein, da sich die Damen und Herren weiterhin gut verstehen, decken und gemeinsam handeln.
17a) wenn ja, welche?

Die Verhaltensweise der Leitungen gegenüber von Mitarbeitern ist in dieser Klinik weiterhin üblich.

Gruß Jenny