Doppeldienste

[IMC]

Klares Nein ! Ohne vorherige Absprache mit dem AN darf der bereits genehmigte,also gültige Dienstplan nicht geändert werden. Man kann Dich fragen,sicher,aber Du kannst immer nein sagen.

[Alexandra1]

Du hast Recht IMC, nein kann man sagen ,nur macht es halt niemand. Und genau aus diesem Grund geht dieses Treiben munter weiter. Leute ungefragt einplanen, Teilzeitkräfte arbeiten wie Vollzeitkräfte und und und.

[johannes]

Ich kann mich nur wiederholen

Zusammenhalten und Dienst nach Gesetz,
zusammenhalten und Dienst nach Gesetz und noch mal,
zusammenhalten und Dienst nach Gesetz

Ich bin mal gespannt, wann das Jammern aufhört und Taten folgen!

[IMC]

Aber Du hast Erfahrung und das zählt doch auch was ! Ein Tip : Such Dir nen Heimbeatmungsdienst in Deiner Nähe,da hast dann 1:1-Betreuung eines einzigen Patienten und kannst in Ruhe arbeiten. Die meisten machen 12-Stunden-Dienste,hört sich zwar zuerst anstrengend an,isses aber nicht und Du kannst Deine Freizeit gut gestalten. Wär das nicht was für Dich ?

[*Angie*]

Dann bewirb Dich als Dokumentationsassistentin irgendwo - solls ja heute inzwischen geben ;o)

[silversurfer]

[quote=""Alexandra1""]Du hast Recht IMC, nein kann man sagen ,nur macht es halt niemand. Und genau aus diesem Grund geht dieses Treiben munter weiter. Leute ungefragt einplanen, Teilzeitkräfte arbeiten wie Vollzeitkräfte und und und.[/quote]

Und bei jedem der nicht Nein sagt ist doch anzunehmen das er mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist. Oder????

Sonst würde er doch Nein sagen!!!

Ich bin mal gespannt, wann das Jammern aufhört und Taten folgen!

Ich auch!!

gruss silversurfer

[FeBarth]

Und bei jedem der nicht Nein sagt ist doch anzunehmen das er mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist. Oder????

Sonst würde er doch Nein sagen!!!

ernst oder sarkasmus?

[thomas09]

Zitat:
Und bei jedem der nicht Nein sagt ist doch anzunehmen das er mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist. Oder????

Sonst würde er doch Nein sagen!!!

ernst oder sarkasmus?

Leider trauriger Ernst, würde ich sagen.

[thorstein]

Alt und verbraucht ist für mich ein merkwürdiges Begriffspaar.
Das Gegenteil wäre dann jung und leistungsfähig?
ich arbeite auch schon 25 Jahre in diesem Beruf und habe auch in Zukunft nicht vor, unter die Kategorie alt und verbraucht zu fallen. Mal sehen, ob es klappt.

[thorstein]

Aber wenn die PDL kein stichhaltiges Argument hat, warum brauchst du dann eines? oder soll: Einmal könnte man .... ein Argument sein???
Und wass sagt der Geschätsführer dazu, dass ohne Rücksprache der Dienstplan geändert wurde. Auch: Einmal könnte man ja...
Hier geht es um einen normalen Interessenskonflikt. Du setzt dich durch, indem du dem Geschäftsführer klar machst, dass ein Dienstplan gefälligst verbindlich ist. Und er wird dann entscheiden müssen, ob der Markt noch ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stellt, die sich so etwas gefallen lassen oder dein berechtigtes Argument doch zu berücksichtigen ist.

[johannes]

Ja, thorstein, bin jetzt 63,5 aber:

Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an ...

[*Angie*]

Off-Topic:

[quote]Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an ...[/quote]
Und ich Schlumpf dachte, das hätte sich mit der Ausweitung des Renteneintrittsalters geändert *g ?

[*Angie*]

Ich würde an Deiner Stelle meinen Arbeitsvertrag mal genauer ansehen und gucken, was genau da drinsteht.

Bist Du NUR für Früh - oder NUR für Spätdienste eingestellt, kannst Du Dich darauf beziehen.

Steht da irgendwas von "betriebsübliche Arbeitszeiten" oder "Wechselschicht" oder was weiß ich, hast Du schlechte Karten und wirst auch die Doppeldienste abdecken müssen.


Das hier wäre ein guter Ansatz:

mit einer vereinbarten Wochenzeit von 29,5 Std.und bin jeden Tag im Einsatz. Also weit über meiner Stundenanzahl hinaus eingesetzt

ICH würde da sagen: grundsätzlich bin ich bereit, auch mal, wenns brennt, nen Doppeldienst zu machen, ABER: ich bin jetzt schon weit über die vertraglich vereinbarte Stundenzahl hinaus, darum mache ich es nicht - es sei denn, ich bekomme direkt an diesen Sonntag angeknüpft so viele bezahlte Ausgleichstage, bis das mein "Konto" wieder "glatt" ist. Und diese Zusage möchte ich gerne dann jetzt sofort und schriftlich.

LG

[johannes]

@ Halli-Hallo

Also solche Kommentare helfen mir nun wirklich nicht weiter.

Wenn Du mir jetzt erzählen willst, dass Pflegepersonal gesucht ist: ja, es ist gesucht, aber nicht die alten verbrauchten Schwestern.

Also ich fühle mich mit meinen 63 noch nicht alt und verbraucht. Nicht nur ich, sondern auch einige andere Mitarbeiterinnen bei uns sind bereits in Deinen Breitengraden. Aber alt und verbraucht ...? Wenn Du einen solchen Eindruck von Dir hast, dann hast Du ein Problem. Wenn Du aber eine gestandene Frau bist, dann zeig es.

Solltest Du aus verständlichen Gründen nicht mehr den vollen Törn fahren können, dann mußt Du halt kürzer treten. Mit Deinen 29,5 Std. hast Du das ja bereits signalisiert. Zum Rückrat gehört auch, daß die Arbeitszeit von beiden Seiten eingehalten wird. Wenn die andere Seite das nicht kann, geh Du mit gutem Beispiel voran. Nimm meine Ratschläge nicht so bierernst. Wenn Du hier öfter mal liest, wirst Du merken, daß viel jüngere AN viel weniger Leistungsfähigkeit und -bereitschaft haben als Du. Das sollte Dir Mut machen. Und wenn ich rüber komme wie ich rüber komme - das soll Dich animieren, den Stier bei den Hörnern zu packen!