Schreien mit Bewohnern?

[Helfer]

Ist das normal? Für mich nicht !
Täglicher lauter Befehlston '' trinken sie endlich ihr Glas leer..ich hab es jetzt schon fünf mal gesagt '' oder '' echt eklig heute sie zu füttern, so ein geschmiere''
Also solche Kommentare und andere höre ich fast täglich ! Und mit so einer Behandlung soll man dann leben?

[Leseratte]

Wenn du an der Situaton nichts ändern kannst:

KÜNDIGE!

[resigniert]

Sprich bitte mit der Person.
Sprich mit den Vorgesetzten, falls es nicht hilft, lass es nicht einfach so passieren.
Versuche es zu ändern - ist für alle Beteiligten besser als abzuhauen und es weiter geschehen zu lassen.
"Wir" müssen auch im Beruf Zivilcourage zeigen und nicht nur klagen.
Jeder einzelne kann auch im Kleinen Veränderungen bewirken.
Ich habe damit positive Erfahrung gemacht. Manchmal braucht ein KollegIn nur eine Auszeit - von bestimmten Patienten, von einer Station/Wohngruppe, von bestimmten pflegerischen Tätigkeiten.
In "meinem" Team (Krankenhaus) kann ich dies ansprechen (auch für mich selbst) und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.

[H-Milch]

Ist das normal?

Ganz bestimmt nicht u. gleichzeitig sehr erschreckend, weil das komplette Umfeld stillschweigend mitmacht.

Versuche einen kleinen Beitrag zu leisten, indem Du ganz bewusst, in den gleichen Situationen nur mit "Würden sie bitte, oder darf ich Ihnen etwas zu trinken anbieten" händels.
Einfach vorleben, dass es auch anders geht.

[elaschulz]

oh mein Gott, es ist manchmal schwer, aber so was geht gar nicht. Die Person sollte sich was anders suchen, den dafür ist sie nicht mehr geeignet. Man sollte mit ihr reden den sie sieht es vielleicht nicht mehr was sie da tut. Jeder sollte echt auf sich achten und wenn man nach Jahren das nicht mehr kann wechseln oder was anderes machen.

[Lena V.]

Wenn du mit der Kollegin nicht direkt sprechen kannst bzw. auf Durchzug stöst, sprich mit deiner nächsten Vorgesetzten (WBL, oder PDL). Du darfst da nicht tatenlos bleiben!
Und nein, "normal" ist das nicht!!!

[Helfer]

Es handelt nicht nur eine Person so....ich sag mal ca. 70% sind hier so und es wird schweigend hingenommen!
Wenn ich etwas sagen würde bin ich unten durch.
Sie sind seht launisch in der einen Minute ist noch alles friedlich und plötzlich geht die schreierei los!! Nur kündigen ist nicht die Lösung!

[Griesuh]

Bewohner, Kunden oder generell Pflegebedürftige anschreien ist ein absolutes NO GO !!

[Helfer]

Für mich ja auch.....nur leider für viele andere hier nicht .
Selbst vor der Leitung wurde ich schon gewarnt...pass auf sie kann ganz schön laut werden.
Mal schauen was noch so alles passiert!

[Helfer]

ach übrigens......natürlich weis ich das man mit Menschen anders umgeht und mache dies auch. Das Problem ist, hier erntet man komische Blicke vom Personal wenn man freundlich und geduldig mit den Bewohnern spricht!

[IMC]

Na wenns so is,dann mach dort mal ganz schnell die Biege ! Wenn 70% des Personals so drauf is und die Leitung es akzeptiert,dann machst Du Dich dort kaputt,wenn Du gegen die Mehrheit ankämpfen willst. Da biste schneller k.o. als die schreienden Kollegen...

[schwarzer sonnenstrahl]

versuchs sonst mal mit nem arbeitstagebuch (mit datum, ort, gesprächspartnern) in dem du genau aufschreibst was wie vorgefallen ist.
wenn du das ne weile geführt hast, dann lege es den chefs vor. die müssen sich dazu rechtfertigen.

ich weiß nicht bei welchen träger du bist(ob privat, groß oder klein), aber wenn deine direkten chefs nicht reagieren, hilft es oft die höherstehenden chefs zu kontaktieren.

hat bei mir auch geholfen.

[Griesuh]

Übrigens seit inkrafttreten des PNG = Pflegeneuausrichtungs Gesetz und des HPBG hessisches Pflege u. Betreuungs Gesetz, ist es auch vorgeschrieben jährliche Fortbildungen, aller MA die an der Pflege beteiligt sind, für Gewaltprävention und FeM = freiheitsentziehenden Maßnahmen durch zu führen.
In deiner Einrichtung, Helfer, scheint so eine Fortbildung überfällig zu sein.

[IMC]

[quote=""Griesuh""] ...Fortbiltungen ...Gewaltpräventinon ...Freiheitseintziehnde...[/quote]


*Grins*,da müsste aber auch die Gewalt an der PC-Tastatur mit drin sein,wa Griesuh

[Griesuh]

Och IMC, da habe ich bei ca. 31 Grad im Schatten doch tatsächlich WECHSELSTABENVERBUCHSELT, auch deshalb da mein Daumen wieder dicker war als die Tasten auf der Tastatur n.

[IMC]

Off-Topic:

Sorry Griesuh,macht einfach Spass

[Benutzer 1685 gelöscht]

Hallo,

hier solltest du die Leitung in die Pflicht nehmen, da sie ja offensichtlich weiss, dass ihr Personal so mit den Bewohnern umspringt.

Das Stichwort "Gewalt in der Pflege" ist hier schon gefallen und ihr solltet schleunigst eine Fobi zu diesem Thema organisieren mit einem guten Dozenten. Des weiteren sollte die Leitung eine klare Linie fahren, dass ein solches Verhalten nicht geduldet wird und dies auch kontrollieren.

Sophie

[IMC]

Also wenn ich jetzt mal voraussetze,dass es nicht nur das subjektive Empfinden des TE,sondern tatsächlich so wie beschrieben ist,dann toleriert die Leitung diese Zustände (bei 70% schreiendem Personal)
Da wirds für den Einzelnen schwer werden,sich mit der Leitung auseinanderzusetzen.
Wäre nicht ne Anzeige bei der Heimaufsicht möglich,können die nicht unangemeldet kontrollieren ?

[Helfer]

Erst einmal Danke für eure Meinungsaustausch und die Antworten.
Es freut mich sehr das viele Menschen hier, wie ich auch, der Meinung sind das man mit Menschen so nicht umgehen darf!
Mal sehen was die nächsten Wochen so passiert, ich werde mir Gedanken machen.
Bei manchen Personen frag ich mich ständig warum sie diesen Beruf
gewählt haben

[Benutzer 1685 gelöscht]

Hallo IMC,

sicherlich sollte die Heimaufsicht informiert werden. Ob die kommen, kommt sicherlich auf den Sachbearbeiter und deren Personalstand an, leider.

Die Frage ist auch:
Wenn eine Behörde kommt, wird dieses Verhalten nicht gezeigt werden, also welche Konsequenz hat es?

Idee: Wenn die HL mit ihm Boot sitzt, das Verhalten toleriert, eine Etage weiter nach oben zu gehen. Hier sollte aber zuvor unbedingt sehr gut dokumentiert sein. Ggf. Verbündete suchen, wie beispielsweise Schüler, andere PFK. Die können sich ja nicht alle wohl fühlen in einem solchen Klima.

Sophie