Hi Olaf
wie recht du mal wieder hast
,
Vieles liegt an der Zusammenarbeit der Personen, die die Biographieen erstellen (bei uns der SD) und dem PP und auch daran, ob sich einer die Mühe macht, die Dinger auch zu lesen. Das kann man allerdings umgehen, indem man die Biographie in der Übergabe vorstellt
)
Eigentlich ist es recht einfach. Aus einer guten Biographie bekommt man die Info, wann stand der denn gerne auf, früh oder eher lieber spät ?(das kann man ja ohne weiteres in der Festlegung der Gruppenreihenfolge so einrichten). Wieso ißt der am Morgen immer so wenig und will nur Kaffee (*zinker*) tja, in der Biographie wird wohl stehen, weil der nie was gegessen hat am Morgen und wir froh sein können, das er überhaupt was zu sich nimmt. Warum nimmt dieser Bewohner nie an Gruppenangeboten teil? Weil er vielleicht nie ein geselliger Mensch war und Einzelgespräche oder Spaziergägen mehr schätzte?
All diese Punkte gehören in eine Biographie mit hinein, nicht nur der reine Werdegang eines Menschen. Ebenso wie besonders glückliche oder belastende Ereignisse, denn dann weiß das PP, welche Themen es man besser nicht anspricht...bzw warum sich jemand in bestimmten Situationen eben so und nicht anders verhält.
Natürlich weiß ich, das man diese Information nicht bei jedem Bewohner bekommt, ( ich erstelle nämlich diese Dinger,ggg)aber da, wo man sie hat, finde ich es überaus vorteilhaft, wenn diese in die Pflegeplanung mit einfließen und zum Glück sind meine Kollegen ebenfalls dieser Meinung.
Tja, ist nun länger geworden, aber ich bin absolut der Meinung, das Biographiearbeit wichtig ist und sie in die Pflegeplanung einfließen sollte, wo auch immer es wichtig erscheint und irgendwie machbar ist.
liebe Grüße
Jutti
Also einen Unterpunkt hättest du ja nun preisgegeben... Es wäre hilfreich die Fragen zu kennen damit man in der Lage ist diese zu beantworten :wink