Hallo liebe Pfleger,
habe eine kurze Frage. Ist es rechtens, ohne Einarbeitung in den Nachtdienst geschickt zu werden. Arbeite seit Februar als Fachkraft und sollte erst 2 Nächte Begleitung machen und jetzt heisst es, ich muss alleine.
Nachtdienst ohne Einarbeitung
AW: Nachtdienst ohne Einarbeitung
Hallo,
das hattenw ir schon mal hier...weil mir erging es genauso und ich glaube mich zu erinnern, das es nicht rechtens ist
showthread.php?t=8433
das hattenw ir schon mal hier...weil mir erging es genauso und ich glaube mich zu erinnern, das es nicht rechtens ist
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Zuletzt geändert von nikol am Di 4. Mär 2008, 10:26, insgesamt 1-mal geändert.
- Schwester Wolfgang
- Beiträge: 1637
- Registriert: Mi 20. Sep 2006, 12:44
AW: Nachtdienst ohne Einarbeitung
Hallo gurba,
ich kenne zwar nicht den oben angeführten Thread, meine aber dass es keine gesetzliche Grundlage für eine Einarbeitung gibt. Leider sind die Internetforen und Pflegeeinrichtungen voll von Pflegenden, die einfach in ihre Aufgabe reingeschubst wurden. Mein Rat von daher: man arrangiert sich für den Moment mit den Gegebenheiten, lässt sich einen Arbeitsplan für die Nachtschicht geben und vielleicht ist ja im Haus noch eine andere Nachtwache, die Dir Tipps und Hinweise geben kann. Das Aufbäumen und mit irgendwelchen Richtlinien winken hilft Dir persönlich erst mal gar nichts, bringt Dir höchstens ungewollten Ärger und den Stempel des Querulanten ein und führt meist nur dazu, dass künftige Vorschläge von Dir unter diesem Aspekt betrachtet werden.
Und da komme ich gleich zum praktischen Vorschlag: man sollte sich mit solchen Gegebenheiten nicht einfach schulterzuckend abfinden, sondern vielleicht mal den Vorschlag eines Einarbeitungskonzepts einbringen - vielleicht im Rahmen der Qualitätssicherung. )
ich kenne zwar nicht den oben angeführten Thread, meine aber dass es keine gesetzliche Grundlage für eine Einarbeitung gibt. Leider sind die Internetforen und Pflegeeinrichtungen voll von Pflegenden, die einfach in ihre Aufgabe reingeschubst wurden. Mein Rat von daher: man arrangiert sich für den Moment mit den Gegebenheiten, lässt sich einen Arbeitsplan für die Nachtschicht geben und vielleicht ist ja im Haus noch eine andere Nachtwache, die Dir Tipps und Hinweise geben kann. Das Aufbäumen und mit irgendwelchen Richtlinien winken hilft Dir persönlich erst mal gar nichts, bringt Dir höchstens ungewollten Ärger und den Stempel des Querulanten ein und führt meist nur dazu, dass künftige Vorschläge von Dir unter diesem Aspekt betrachtet werden.
Und da komme ich gleich zum praktischen Vorschlag: man sollte sich mit solchen Gegebenheiten nicht einfach schulterzuckend abfinden, sondern vielleicht mal den Vorschlag eines Einarbeitungskonzepts einbringen - vielleicht im Rahmen der Qualitätssicherung. )
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