kündigung wegen arbeitsverweigerung?
kündigung wegen arbeitsverweigerung?
hallo ihr lieben!
ch brauche nochmal eure hilfe!
meine chefin sagte mir am montag,dass ich nächstes wochenende arbeiten müsse,da eine kollegin krank ist!
da dies aber eigentlich mein freies WE ist,habe ich schon vor einigen wochen eine einladung angenommen zu einem familienfest!
habe ihr deshalb mehrfach gesagt,dass ich nicht kommen werde!
jetzt sagte meine chefin mir,sollte ich am samstag nicht zum frühdienst erscheinen,werde ich die fristlose kündigung erhalten!
sie legte mir ein schreiben vor,dass ich unterschreiben sollte,mit dem inhalt unseres gesprächs,also ,dass ich sagte ,dass ich nicht ihrer forderung nachkomme am WE zu arbeiten,da ich wegfahre und das ich dann mit der fristlosen kündigung rechnen müsse!
übrigens soll ich danach die nä 4 WEs auch arbeiten ,weil eine kollegin da urlaub hat!
da ich schon ein vorstellungsgespräch hatte bei einem anderen ambulanten dienst und die stelle wohl auch bekommen werde,sehe ich dem ganzen gelassen entgegen!
ich möchte aber trotzdem wissen,ob diese kündigung rechtens ist,wenn ich sie denn bekomme'!
könnt ihr mir da ne antwort geben?
sonja
ch brauche nochmal eure hilfe!
meine chefin sagte mir am montag,dass ich nächstes wochenende arbeiten müsse,da eine kollegin krank ist!
da dies aber eigentlich mein freies WE ist,habe ich schon vor einigen wochen eine einladung angenommen zu einem familienfest!
habe ihr deshalb mehrfach gesagt,dass ich nicht kommen werde!
jetzt sagte meine chefin mir,sollte ich am samstag nicht zum frühdienst erscheinen,werde ich die fristlose kündigung erhalten!
sie legte mir ein schreiben vor,dass ich unterschreiben sollte,mit dem inhalt unseres gesprächs,also ,dass ich sagte ,dass ich nicht ihrer forderung nachkomme am WE zu arbeiten,da ich wegfahre und das ich dann mit der fristlosen kündigung rechnen müsse!
übrigens soll ich danach die nä 4 WEs auch arbeiten ,weil eine kollegin da urlaub hat!
da ich schon ein vorstellungsgespräch hatte bei einem anderen ambulanten dienst und die stelle wohl auch bekommen werde,sehe ich dem ganzen gelassen entgegen!
ich möchte aber trotzdem wissen,ob diese kündigung rechtens ist,wenn ich sie denn bekomme'!
könnt ihr mir da ne antwort geben?
sonja
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Hallo! Kann mir nicht vorstellen dass das rechtens ist denn der Dienstplan ist verbindlich!
Aber manche AG versuchen so, Druck aufzubauen wenn sie nicht mehr wissen wie sie die Dienste abdecken sollen, das kenne ich zu genüge.
Wenn du eh schon ein Vorstellungsgespräch hattest...
Unterschreiben würde ich GAR NIX!!
Berichte mal wie es weiter geht...
LG BiFi
http://rhein-wupper.verdi.de/fb/gesundh ... rbeitszeit
Aber manche AG versuchen so, Druck aufzubauen wenn sie nicht mehr wissen wie sie die Dienste abdecken sollen, das kenne ich zu genüge.
Wenn du eh schon ein Vorstellungsgespräch hattest...
Unterschreiben würde ich GAR NIX!!
Berichte mal wie es weiter geht...
LG BiFi
http://rhein-wupper.verdi.de/fb/gesundh ... rbeitszeit
Zuletzt geändert von BiFi am Fr 23. Sep 2011, 10:43, insgesamt 1-mal geändert.
Grund: Noch den Link eingebaut...
Grund: Noch den Link eingebaut...
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
ich habs unterschrieben...war das jetzt ein grober fehler von mir?der die kündigung dann doch rechtfertigt??
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Hm, da bin ich überfragt. Aber für mich als Laie ist die Vorstellung höchst unlogisch, da es ja keine Verpflichtung gibt, einzuspringen wegen hohem Krankenstand, Urlaub etc.
Also hast du doch auch gegen nix verstoßen...
Bin mal gespannt was die anderen hier dazu sagen.
Aber ehrlich gesagt wäre ich sogar dankbar für eine Kündigung von so einem AG...
Viel Kraft dafür!!
Also hast du doch auch gegen nix verstoßen...
Bin mal gespannt was die anderen hier dazu sagen.
Aber ehrlich gesagt wäre ich sogar dankbar für eine Kündigung von so einem AG...
Viel Kraft dafür!!
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
glaube mir,das bin ich auch!deswegen habe ich mich ja auch woanders beworben!
ständig müssen wir einsprinegn..ich habe im frühjahr 5 wochen am stück gearbeitet,im sommer ebenfalls und jetzt soll ich wieder??
neenee,und das nur ,weil sie keine aushilfen einstellen mag ,mit der begründung "wer soll das denn bezahlen"
da sind so viele dinge die mich stören!z.b kennt sie als PDL und geschäftsführung noch nicht mal alle kunden persönlich!
sie schreit ,sobald ihr was nicht passt,verwendet dabei worte,die ich meinem sohn unter strafe verbieten würde !
sie hat auch mir vor 2 monaten den lohn 5 tage zu spät gezahlt,mit der begründung ,ich habe vergessen ,bei 3 kunden auf den leistungskarten nicht abgezeichnt!da habe sie halt meinen lohn auch mal "vergessen"!
ach ,ich könnte hier noch soooo viele dinge nennen,aber das sprengt wohl den rahmen!!
sonja
ständig müssen wir einsprinegn..ich habe im frühjahr 5 wochen am stück gearbeitet,im sommer ebenfalls und jetzt soll ich wieder??
neenee,und das nur ,weil sie keine aushilfen einstellen mag ,mit der begründung "wer soll das denn bezahlen"
da sind so viele dinge die mich stören!z.b kennt sie als PDL und geschäftsführung noch nicht mal alle kunden persönlich!
sie schreit ,sobald ihr was nicht passt,verwendet dabei worte,die ich meinem sohn unter strafe verbieten würde !
sie hat auch mir vor 2 monaten den lohn 5 tage zu spät gezahlt,mit der begründung ,ich habe vergessen ,bei 3 kunden auf den leistungskarten nicht abgezeichnt!da habe sie halt meinen lohn auch mal "vergessen"!
ach ,ich könnte hier noch soooo viele dinge nennen,aber das sprengt wohl den rahmen!!
sonja
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Hallo Sonti,
was hast du denn unterschrieben? Das du nicht an diesem Wochenende einspringen wirst? Dem kannst du gelassen entgegen sehen, damit würde sie vor jedem AG verlieren.
Sieh es locker. Da du sowieso schon eine neue Stelle hast. Ich würde dir aber empfehlen, gegen diese fristlose Kündigung (falls es tatsächlich zu dieser kommen sollte) vorzugehen. Dann bleibt auch wirklich nix an dir hängen.
LG
Sophie
was hast du denn unterschrieben? Das du nicht an diesem Wochenende einspringen wirst? Dem kannst du gelassen entgegen sehen, damit würde sie vor jedem AG verlieren.
Sieh es locker. Da du sowieso schon eine neue Stelle hast. Ich würde dir aber empfehlen, gegen diese fristlose Kündigung (falls es tatsächlich zu dieser kommen sollte) vorzugehen. Dann bleibt auch wirklich nix an dir hängen.
LG
Sophie
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- Beiträge: 2083
- Registriert: Mi 18. Jun 2003, 20:00
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
1. Nichterscheinen zum angeordneten Dienst ist (in der Regel) Arbeitverweigerung!
2. Der Dienstplan ist (im Normalfall) für beide Seiten verbindlich, daraus ergibt sich bei Änderungen:
a) Dienst antreten und ableisten oder
b) einschalten der betrieblichen Interessensvertretung oder
c) Klage beim Arbeitsgericht mit Antrag einstweiligen Rechtsschutzes oder
d) erlittenen Schaden durch unplanmäßigen Dienst geltend machen, das wäre z.B. eine erworbene Bahnfahrkarte. Sinnvollerweise ist das vorher anzukündigen.
Im Zweifelsfall sollten Arbeitnehmer nie etwas unterschreiben und sich zuerst juristischen Rat einholen.
Gruß Dirk
2. Der Dienstplan ist (im Normalfall) für beide Seiten verbindlich, daraus ergibt sich bei Änderungen:
a) Dienst antreten und ableisten oder
b) einschalten der betrieblichen Interessensvertretung oder
c) Klage beim Arbeitsgericht mit Antrag einstweiligen Rechtsschutzes oder
d) erlittenen Schaden durch unplanmäßigen Dienst geltend machen, das wäre z.B. eine erworbene Bahnfahrkarte. Sinnvollerweise ist das vorher anzukündigen.
Im Zweifelsfall sollten Arbeitnehmer nie etwas unterschreiben und sich zuerst juristischen Rat einholen.
Gruß Dirk
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Hallo Dirk,
der Dienstplan könnte doch aber nur mit meiner Zustimmung geändert werden. Wieso wäre es dann Arbeitsverweigerung?
Sophie
der Dienstplan könnte doch aber nur mit meiner Zustimmung geändert werden. Wieso wäre es dann Arbeitsverweigerung?
Sophie
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Finde ich richtig und gut das du das zur Sprache bringst. Personalmangel ist nicht das Problem des Angestellten!
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
so!
habe eben die fristlose kündigung bekommen,weil ich heute morgen nicht um frühdienst erschienen bin!
was ratet ihr mir?
soll ich zum anwalt gehen?
sonja
habe eben die fristlose kündigung bekommen,weil ich heute morgen nicht um frühdienst erschienen bin!
was ratet ihr mir?
soll ich zum anwalt gehen?
sonja
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Hallo Sonja,
wenn du die Kündigung so akzeptierst, kommt dein AG damit durch und kann das eventuell sogar als Druckmittel gegenüber den KollegInnen verwenden. Soweit deine Angaben stimmen, kann es aber durchaus sein, dass du im Recht bist. Die Frage ist nun, inwieweit ein Prozessrisiko besteht. Gibt es eine Rechtschutzversicherung oder bist du Gewerkschaftsmitglied?
Auch ein Antrag auf Prozesskostenbeihilfe wäre möglich.
Der Aufwand könnte auch dadurch gerechtfertigt sein, dass du am Ende eine Abfindung erhälst.
Du musst dir aber selbst darüber klar werden, wieviel Stress und Ärger dir die Sache wert ist.
Grüsse
wenn du die Kündigung so akzeptierst, kommt dein AG damit durch und kann das eventuell sogar als Druckmittel gegenüber den KollegInnen verwenden. Soweit deine Angaben stimmen, kann es aber durchaus sein, dass du im Recht bist. Die Frage ist nun, inwieweit ein Prozessrisiko besteht. Gibt es eine Rechtschutzversicherung oder bist du Gewerkschaftsmitglied?
Auch ein Antrag auf Prozesskostenbeihilfe wäre möglich.
Der Aufwand könnte auch dadurch gerechtfertigt sein, dass du am Ende eine Abfindung erhälst.
Du musst dir aber selbst darüber klar werden, wieviel Stress und Ärger dir die Sache wert ist.
Grüsse
AW: kündigung wegen arbeitsverweigerung?
Na ist das doch keine Frage, auf zum Anwalt.bin im rechtschutz
Das wirst du dir doch nicht gefallen lassen!
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