Überstunden abbauen
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Überstunden abbauen
Hallo,
Ich habe eine Frage betreffend Regelung im 450 Job.
Gelesen habe ich, dass Minijobber nicht schlechter gestellt werden dürfen.
Ich habe um die 100 Überstunden, alle nach Anfrage bzw. auf Anordnung gearbeitet. Arbeitszeitnachweis wird korrekt geführt.
Ich habe nun beantragt, dass ich Sept. und Okt. nicht arbeite und somit einen Teil abfeiern möchte.
Die Antwort war ja, ich könne zwei Monate frei haben, der AG möchte mir aber in der Zeit keinen Lohn zahlen.
Arbeitsvertraglich habe ich ein Arbeitssoll von 32 Std, zu Überstunden gibt keinen Regelung. Auszahlen darf der AG die Überstd. nicht,
Begründung : sonst käme ich über 5400 im Jahr
Liebe Grüße
Ich habe eine Frage betreffend Regelung im 450 Job.
Gelesen habe ich, dass Minijobber nicht schlechter gestellt werden dürfen.
Ich habe um die 100 Überstunden, alle nach Anfrage bzw. auf Anordnung gearbeitet. Arbeitszeitnachweis wird korrekt geführt.
Ich habe nun beantragt, dass ich Sept. und Okt. nicht arbeite und somit einen Teil abfeiern möchte.
Die Antwort war ja, ich könne zwei Monate frei haben, der AG möchte mir aber in der Zeit keinen Lohn zahlen.
Arbeitsvertraglich habe ich ein Arbeitssoll von 32 Std, zu Überstunden gibt keinen Regelung. Auszahlen darf der AG die Überstd. nicht,
Begründung : sonst käme ich über 5400 im Jahr
Liebe Grüße
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AW: Überstunden abbauen
Wie gedenkt dein AG denn die Überstunden zu vergüten?
Bis ds geklärt ist, würde ich auf keinen Fall weitere Überstunden machen.
Bis ds geklärt ist, würde ich auf keinen Fall weitere Überstunden machen.
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AW: Überstunden abbauen
Du bist geringfügig beschäftigt?
Arbeitest 32 Std für 450€??
Wieso Überstunden??
du darfst doch nicht mehr als die 32 Std arbeiten..
ich kann mir nicht vorstellen, dass das in Bayern anders ist als in NRW :-/
Arbeitest 32 Std für 450€??
Wieso Überstunden??
du darfst doch nicht mehr als die 32 Std arbeiten..
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Auch wer nicht zählen kann, zählt mit!
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AW: Überstunden abbauen
Der AG will nichts vergüten.
Auf dem Dienstplan könnte ich einen Monat frei eingetragen bekommen, mein Arbeitsvertrag läuft weiter, aber für diesen Monat bekäme ich kein Gehalt nur die Sonntags Zulagen vom vergangenen Monat
Es gibt wahrscheinlich auch keine Rechtsgrundlage die mir helfen könnte weil ich diese Überstunden gar nicht hätte machen dürfen.
Auf dem Dienstplan könnte ich einen Monat frei eingetragen bekommen, mein Arbeitsvertrag läuft weiter, aber für diesen Monat bekäme ich kein Gehalt nur die Sonntags Zulagen vom vergangenen Monat
Es gibt wahrscheinlich auch keine Rechtsgrundlage die mir helfen könnte weil ich diese Überstunden gar nicht hätte machen dürfen.
Zuletzt geändert von Hanna am Do 30. Jul 2015, 02:10, insgesamt 1-mal geändert.
- Griesuh
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AW: Überstunden abbauen
Doch diese Rechtsgrundlage gibt es. Schaue unter http://www.minjob-zentrale.de
Dort werden deine Fragen beantwortet.
Offiziell dürfen Minijober keine Mehrstunden haben. Und wenn doch, wir wissen es alle, so dürfen diese nirgend wo schriftlich erscheinen, sonst kommen alle beteiligten in Teufelsküche.
Wenn du tatsächlich so viele Stunden angesammelt hast, dann bleibst du wie beschrieben diese 2 Monate zu hause. der AG muss dir dann jedoch deine 450 ausbezahlen.
So einfach ist das.
Unteranderem darfst du auch 2 Monate im Jahr mehr als 450 verdienen, jedoch darf die Jahreshöchstgrenze von 5400 inkl. aller Zulagen nicht überschritten werden. Schaue:
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Hom ... /node.html
Dort werden deine Fragen beantwortet.
Offiziell dürfen Minijober keine Mehrstunden haben. Und wenn doch, wir wissen es alle, so dürfen diese nirgend wo schriftlich erscheinen, sonst kommen alle beteiligten in Teufelsküche.
Wenn du tatsächlich so viele Stunden angesammelt hast, dann bleibst du wie beschrieben diese 2 Monate zu hause. der AG muss dir dann jedoch deine 450 ausbezahlen.
So einfach ist das.
Unteranderem darfst du auch 2 Monate im Jahr mehr als 450 verdienen, jedoch darf die Jahreshöchstgrenze von 5400 inkl. aller Zulagen nicht überschritten werden. Schaue:
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Hom ... /node.html
Gute Pflege braucht mehr Zeit
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AW: Überstunden abbauen
Vielen Dank Griesuh, ich hatte die Seiten auch schon mal durchgeklickt, aber erst jetzt die Seite "Arbeitszeitkonten" gesehen.
Das meintest du doch ?
Nun kann ich mich auf was berufen.
Liebe Grüße
Das meintest du doch ?
Nun kann ich mich auf was berufen.
Liebe Grüße
- doedl
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AW: Überstunden abbauen
Unglaublich................ Kopfschüttel!!!
Sind wir eigentlich der einzig "doofe" Arbeitgeber, der nicht schummelt???
Wenn ich an die vielen Posts denke, die ich hier schon gelesen hab, glaub ichs doch langsam.
Doedl
Sind wir eigentlich der einzig "doofe" Arbeitgeber, der nicht schummelt???
Wenn ich an die vielen Posts denke, die ich hier schon gelesen hab, glaub ichs doch langsam.
Doedl
Wir müssen die Änderung sein, die wir in der Welt sehen wollen- Mahatma Gandhi
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AW: Überstunden abbauen
[quote=""doedl""]Unglaublich................ Kopfschüttel!!!
Sind wir eigentlich der einzig "doofe" Arbeitgeber, der nicht schummelt???
Wenn ich an die vielen Posts denke, die ich hier schon gelesen hab, glaub ichs doch langsam.
Doedl[/quote]
No, ihr seid nicht allein, wir gehören auch zu den Deppen
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Wenn ich an die vielen Posts denke, die ich hier schon gelesen hab, glaub ichs doch langsam.
Doedl[/quote]
No, ihr seid nicht allein, wir gehören auch zu den Deppen
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Auch wer nicht laufen kann, geht seinen Weg!
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AW: Überstunden abbauen
Ich gehör auch dazu.
Allerdings erhalten meine MA bei Minijob zusätzlich die st-freien und sv-freien Zuschläge.
Das macht es dann noch mal etwas attraktiver: z. B. Nachtwache
Minilohn bei 40 Std. (€ 11,25/Std. netto) = € 450,00
+ Nachtzuschläge 24 x 25 % = € 67,50
+ Nachtzuschläge 16 x 40 % = € 72,00
+ Sonntagszuschläge 10 x 50 % = € 56,25
alles in allem = € 645,75 Nettoauszahlung
Allerdings erhalten meine MA bei Minijob zusätzlich die st-freien und sv-freien Zuschläge.
Das macht es dann noch mal etwas attraktiver: z. B. Nachtwache
Minilohn bei 40 Std. (€ 11,25/Std. netto) = € 450,00
+ Nachtzuschläge 24 x 25 % = € 67,50
+ Nachtzuschläge 16 x 40 % = € 72,00
+ Sonntagszuschläge 10 x 50 % = € 56,25
alles in allem = € 645,75 Nettoauszahlung
Zuletzt geändert von johannes am Fr 31. Jul 2015, 16:44, insgesamt 1-mal geändert.
Ein Mensch existiert nicht - er lebt!
Keiner ist so blind wie der, der nicht sehen will.
Ich vertrete nicht immer die herrschende Meinung - aber ich habe eine Meinung!
Einer sucht für ein Problem eine Lösung - ein Anderer sucht für eine Lösung ein Problem
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AW: Überstunden abbauen
ja.. wir zahlen die Zuschläge auch
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AW: Überstunden abbauen
Hallo zusammen,
Eure Minjobmitarbeiter bekommen monatlich 645,75 ?
VG
überflüssig
Eure Minjobmitarbeiter bekommen monatlich 645,75 ?
VG
überflüssig
AW: Überstunden abbauen
Richtig, wenn sie so gearbeitet haben, wie ich es beschrieben habe.
Das ist steuer- und versicherungsrechtlich einwandfrei.
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AW: Überstunden abbauen
[quote=""überflüssig""]Hallo zusammen,
Eure Minjobmitarbeiter bekommen monatlich 645,75 ?
VG
überflüssig[/quote]
je nachdem wie sie arbeiten kann soviel dabei rum kommen
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VG
überflüssig[/quote]
je nachdem wie sie arbeiten kann soviel dabei rum kommen
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AW: Überstunden abbauen
Hallo Suse und Johannes,
wow...das wusste ich noch gar nicht, dass das auch so gehen kann...
Aber meine Suche auf http://www.minjob-zentrale mit den Stichworten: Höchstverdienst (5400) und steuerfreie Einnahmen (2400), bestätigt Eure Aussagen deutlich.
Gut zu wissen, grins...habe neben meinem Hauptjob auch einen Minjob.
VG
überflüssig
wow...das wusste ich noch gar nicht, dass das auch so gehen kann...
Aber meine Suche auf http://www.minjob-zentrale mit den Stichworten: Höchstverdienst (5400) und steuerfreie Einnahmen (2400), bestätigt Eure Aussagen deutlich.
Gut zu wissen, grins...habe neben meinem Hauptjob auch einen Minjob.
VG
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AW: Überstunden abbauen
Gebt dem Kaiser, was dem Kaiser gehört und (in Abwandlung) dem Arbeiter, was dem Arbeiter gehört.
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