Forum für Fragen von Pflegekräften aus dem Arbeits- oder Tarifrecht, aktuelle Urteile etc.
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Manch Arbeitnehmer kommt nur mit Weihnachts- und Urlaubsgeld auf den Mindeststundenlohn von 8,50 Euro. Das ist rechtens, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden - zumindest in bestimmten Fällen.
@PetRai
ohhhhhhhhh - du Armer -
hat dir niemand gesagt, dass man im Leben NICHTS geschenkt bekommt???
Aber es wäre einiges zu Regeln, wenn die Berufsgruppe den Hintern hoch bekommen würde oder/und sich organisieren, oder z.B. bei Warnstreiks auftauchen würden. :sc hlaf
Ich wäre froh, wenn nicht steuer- und sozialversicherungspflichtige Lohnanteile mitberücksichtigt würden. Dann hätte ich mehr Spielraum, dem AN das Netto zu erhöhen und gleichzeitig Ressourcen frei zu bekommen für mehr Personal. Aber leider ist das Leben kein Wunschkonzert.
Ein Mensch existiert nicht - er lebt!
Keiner ist so blind wie der, der nicht sehen will.
Ich vertrete nicht immer die herrschende Meinung - aber ich habe eine Meinung!
Einer sucht für ein Problem eine Lösung - ein Anderer sucht für eine Lösung ein Problem
@thomas09: Das ist richtig, dass vom nichts tun nichts kommt. Nur leider fehlen mir in meinem Betrieb die passenden Leute um sich gemeinsam zu organisieren und stark zu machen.
@PetRai:
entschuldige, aber bei diesen ganzen naiven Ausreden da geht mir der Hut hoch.
Zum Jammern findest du bestimmt gleichgesinnte, wahrscheinlich ganz schnell und ganz viele.
Meine Güte - es gibt Gewerkschaften, Berufsverbände und im Zeitalter von Social Media sollte es doch kein Problem sein Gleichgesinnte im Netz zu treffen um sich auszutauschen und auch real.
Da gibt es doch genug Gruppen, man muss nur wollen und den Hintern hoch bekommen.
PetRai
laut deinem Profil bist du Altenpfleger/Fachkraft?
8,50 Euro Stundenlohn mit Qualifikation?
( incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ??? )
Dann nichts wie weg!!!
ja ich habe vor einigen Jahren eine Umschulung gemacht und war froh bei meinem Arbeitgeber untergekommen zu sein ohne Praxis. Seit dem hadere ich damit, mich woanders zu bewerben. Das Team selbst ist sehr nett und die Arbeit macht Spaß.
Ich werde mal schauen, ob ich zum Jahresende vielleicht eine Gehaltserhöhung rausschlagen kann - falls nicht, muss ich mich wirklich nach etwas Anderem umsehen.
So, so, eine vor Jahren gemachte Umschulung dient als Alibi für nicht angemessenes Handeln und einen Verbleib an diesem Ort?
Da kann ich nur sagen: Selber schuld!
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So würde ich das nicht direkt sagen - eher die Frage was mir wichtiger ist - Geld oder ein nettes Arbeitsklima. Aber danke für deine ehrlichen Worte, johannes!
Ein gutes Arbeitsklima findet man meistens dort wo MA wertgeschätzt werden und eben auch die Entlohnung stimmt .
Aber nettes Arbeitsklima und miserables Gehalt ?Passt selten !