Heute war ein Horrortag. Ich bin seit 4 Jahren ausgebildete Altenpflegerin. Heute hatte ich Durchdienst unter Anderem mit einer Schülerin. Diese Schülerin sollte eine Hemiplegikerin im Bett waschen und dann mit Hilfe einer Pflegemitarbeiterin in den Rollstuhl setzten. Durch die Hemiparese macht das Niemand von uns alleine. Dies wurde der Schülerin auch klar kommuniziert.
Nun. Ich war mit der Wundversorgung einer anderen Bewohnerin beschäftigt, als es notklingelte und gleichzeitig eine Kollegin angerannt kam. Die Schülerin hatte den Transfer mit der Aufstehhilfe allein versucht.
Dabei ist die Bewohnerin mit dem Kopf gegen die obere Gabelung des Lifters gefallen. Gesicht der Bewohnerin und Lifter waren voller Blut. Ich habe natürlich erste Hilfe geleistet und den Rettungsdienst gerufen. Letztlich kam raus: Hautriss, nichtdislozierte Nasenbeinfraktur u Schädelprellung.
Sturzprotokoll und Info an Angehörige hab ich natürlich gleich gemacht. Ausserdem hab ich eine Email an die PDL geschrieben mit dem genauen Sturzhergang. Diese hat später jedoch sowieso noch wegen etwas Anderem angerufen und ich hab es ihr gleich am Telefon gebeichtet. Sie war Gott sei Dank relativ entspannt fragte nur nach ob es die Schülerin wirklich gewusst habe, dass man den Transfer nicht alleine durchführt und meinte dann dass sie es dann auch nicht hätte tun dürfen. Nun mach ich mir natürlich aber dennoch Gedanken. Ich als Schichtleitung bin nunmal mitverantwortlich und hätte die Schülerin vllt nicht alleine lassen sollen? Alkerdings wusste sie ja eigentlich was zu tun war und ich musste die Wundversorgung durchführen.
Was könnte jetzt auf mich zukommen? Abmahnung? Kündigung? Strafverfahren? Ich mach mir echt ein Kopf und Vorwürfe. Ich hoffe, Jemand von euch kann mir da ein bisschen weiterhelfen.
